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编辑：水君
通告批评:
因公司信息部编号 XH-xxxk项目紧急上线要求，技术部门 王XX、刘X、张X等三人连续一个周加班至凌晨，造成公司电力浪费，特此提出批评，要求三人代缴公司本月电费，技术部负责人进行内部检讨。希望其他同事引以为鉴，进行自我反思。
其实以前就想聊一聊这一个问题，降本增效到底是降得谁的本，增的谁的效？
我们这个社会总有一种错觉，以为发明了一个新词，或者出了一套制度就能处理好一件事情，就能杜绝一种现象，就能摆脱一种困境。
降本大都是降低的最直接的本，这两年我经常看到的有：
厕所不给留厕纸；
打印机必须双面打印；
员工出差每天餐费50块钱包干，有地铁和公交的地方打车不给报销；
下班忘记关电脑扣钱200块；
开发线上OA系统，不在工位半小时必须报备；
公司不提供软件，比如office，GIS,Cad，Ps，发现一起罚款1000块。
增效大概率增的是领导的办公效益，这两年我经常看到的有：
院长门口装人脸识别，敲门后，必须院长摁钮同意才能进入；
可以打车的地方因为没有公交也必须派车了，派车费+司机费好几千；
开发一个OA系统几十万，找两个网管月薪还不少；
签各种承诺书，什么自愿放弃年假，自愿加班，无语的事这玩意还有法律效力。
我感觉这上面的已经不稀奇了，未来这种加班自己付电费、出差自己做饭、画图自己买电脑买软件的事情会逐渐多起来的。
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