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编辑：水君
为啥现在员工很难？这篇文章或许是一个视角。
公司可以低成本与员工耍无赖，而员工的维权的时间成本无限高。
上个月，广州天河区人社局近日开出了一张罚单：
经查证,你单位存在未及时足额支付劳动者工资和未为离职员工出具离职证明的事实,经我局责令改正,你单位逾期未按照我局要求作出整改。我局对你单位下达《劳动保障监察行政处罚告知书》(穗天人社监字〔2024〕06041号)。你单位未按照《劳动保障监察限期改正指令书》(穗天人社监字(2024)06041号)的要求对违法行为进行改正。上述事实有我局下达的《劳动保障监察询问通知书》(穗天人社监字〔2024〕06041号)、《劳动保障监察限期改正指令书》(穗天人社监字〔2024)06041号)《劳动保障监察询问调查笔录》、你单位提供的《情况说明》等证据证明。
这件设计院犯了好几个事情：
1、未足额支付劳动者工资。
欠薪，而且据我估计欠的不是绩效工资或者年终奖，而是基本工资，连基本工资都无法足额支付，这也就设计院能干得出来。
要知道，现在农民工都有专门的工资账户，在银行托管，保证按时足额发放。
正经设计院企业的正经员工，反而被拖欠工资。
如果是老爹在工地打工供娃上完大学，然后进入设计院，结果竟然还不如工地。
只能说一句，何其不幸！
2、未为离职员工出具离职证明。
这又是一个普遍的恶心普通打工人的套路。
一般来讲，入职下一家单位必须要有上一家的退工单，而且法律明文规定员工离职必须开具退工证明。
众所周知，设计院是法外狂徒的聚集地，有一批很懂法，爱琢磨事情，但是总喜欢擦法律边的人物，总爱蹭一蹭的方式来削减成本。
更可恶的是，大多数时候，普通打工人还很吃这一套。
3、逾期不整改。
这肯定是被仲裁或者举报了，但是公司采用拖字诀，一拖了之，最后就是逾期不改正。
妥妥一个，我错啦，但是我认错，但是我就是不改。
实在是硬气。
在这里比较可悲的是，如果让广大劳动者评选出最遵循劳动法的单位，或者最受员工喜欢的企业等活动，内地企业大概率上不了前100名。
最最难受的阶段来着，这家设计院三个错，欠钱，不开退工单，而且逾期不整改，结果是：
罚款1万元
这年头买个芹菜都能被罚6.6万，自己店门口贴个招聘都能被谈话，养个鹦鹉都被判刑18个月的日子里，1万块确实小儿科。
还没有我今年在缅A亏得钱多。
一个人的时候，我总是在想，是谁让我们感觉自己很自豪？
是吃的地沟油不够黑？添加剂不够多？还是农药残留味道不够重？
是牛马当得太舒服？还是今天台风来了，被迫变成河马去上班？
是嫌自己活得太轻松？还是感觉人生的坎坷太少，缺少拼搏感?
最后我想通了，这些大概率是公司的感觉。
我们的一贯基调都是：
努力个人应该的--
你不努力，吃屎都赶不上热乎的。
成绩是集体应得的--
你不是你，你只是公司的一汪水，一粒沙，一个螺丝钉，是一个原子，是一粒微尘。
