转自 网络
编辑：水君
现在国际合资企业也难了，网友分享深圳谋院因为“公司今年上半年度回款情况十分不理想，经营压力很大，且预计下半年经济形势依旧严峻，公司的资金安排和财务状况面临较大困难”，原计划于8月初核算发放的7月份浮动奖金延迟发放，具体发放时间初步预计在9月份，届时将根据各团队的实际回款情况进行核算后发放。”
这家算是老牌中外合资企业，是一所集建筑、景观、城市设计于一体的专业型国际设计机构。
该公司自我介绍，1997 年创立于法国巴黎，1998 进入中国深圳，到现在已经完成重大设计项目1900余个，拥有员工近400人。
该设计院拥有建筑行业（建筑工程）甲级 、城乡规划编制乙级、风景园林工程设计专项甲级资质，先后荣获广东省勘察设计行业优秀民营企业、深圳市工程勘察设计企业十强单位等称号。
我一直以为外资背景的企业在国内仍然存在优势，之前和外国的设计院合作过几个项目，都是以国外设计院做牵头公司，也都顺利中标了。
至于这家公司，我感觉最大的原因是经营业务范围——建筑、景观、城市设计三个类别都处于市场不景气的阶段。
建筑就不用说了，三千多的农民工不好找，两千多的建筑师一大堆。
景观设计业不是刚需，以前资费充足，甲方还愿意去做专门的景观设计，现在景观都是附送产物，被建筑院、规划院之类的直接免费赠送了。
至于城市更新，业务更加少，而且细碎单价较低，最重要的是我们很节俭，新三年、旧三年，缝缝补补又三年，能不花钱就不花钱。
面对这种情况，设计院延迟发放薪水大概率只是开始，未来的经营压力会逐步累积，希望相关领导能够锐意改革，或是改变经营思路，转发主公业务，或是缩减过国内业务，转头关注国际事务，都是不错的选择。
实在经营困难，因为含有外资元素，希望能够按照劳动法的相关规定，给设计院员工一个合理合规的补偿，大家好聚好散。
不管是社会的发展，还是个人的人生，都存在高峰和低谷，潮起潮落，是自然的规则。
30年前土木行业是社会高薪职业，工资高、待遇好、相亲对象也好，当时的大院设计师可以1年全款买车，5年全款买房，甚至也能做到35岁提前退休。
当时的设计师感觉越老越吃香，工资收入待遇都会逐步增长，可是现在与快退休的老员工聊天，他们也是一脸不可思议，仿佛30年前的经历变得不真切。
因此，建议大家不要与趋势对抗，过分无效的努力只会消磨人生的激情。
在工作之余，可以开辟副业，多条路多个可能性，为自己多条备选之路。只有这样，才能在经济波动中保持稳定，为未来做好准备。
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