非法劳工一直是香港警方重点打击对象之一
这次背后牵扯的不仅是抱着“发财梦”铤而走险的黑工们，还有负责教唆以及协助来港工作的有关公司
以下情况也算协助！！来一起和小编看看吧~
在此次香港警方和入境处联合的反非法劳工行动中，入境处特遣队人员搜查了22个目标地点，其中包括按摩店、装修中的单位、住宅单元和餐厅。
行动结果显示，共有3名男性和4名女性（年龄在28至64岁之间）被拘捕，涉嫌从事非法劳工活动。其中，两名女性持有不允许雇佣工作的担保书（俗称「行街纸」），另外两名女性涉嫌持有和使用涉嫌伪造的身份证件。
此外，还有一名48岁男性涉嫌雇佣非法劳工，而2名男性和1名女性（年龄在34至44岁之间）涉嫌协助和教唆他人违反逗留条件而被捕。
另一方面，在名为「冠军行动」的行动中，执法人员在东区展开了搜查行动，共查获16个目标地点。
结果显示，1名男性和2名女性（年龄在36至50岁之间）被拘捕，涉嫌非法劳工活动。值得注意的是，其中被捕的男性还涉嫌持有和使用涉嫌伪造的身份证件，此外，还有1名男性和1名女性（年龄分别为45岁和49岁）的雇主因涉嫌雇佣非法劳工而被捕。
针对以上行动，入境处强调指出，根据相关法规，所有旅客在未经入境处处长批准前，无论是否有薪水，都不得在香港从事任何形式的雇佣工作。
违反上述规定者将面临严厉的法律制裁，一旦定罪，最高可处以罚款5万港元和监禁两年的刑罚。此外，协助和教唆他人违反逗留条件的行为也将面临同等的法律责任。
对于非法入境者、受遣送离境令或遣返离境令限制的人、逾期逗留或被拒绝入境的人来说，他们均不得从事有薪或无薪的雇佣工作，也不能参与任何商业活动。
违反者一经定罪，最高可处以罚款5万港元和监禁3年的刑罚。
此外，根据《入境条例》，雇主若雇佣不符合合法就业资格的人，而该人是非法入境者、受遣送离境令或遣返离境令限制的人、逾期逗留或被拒绝入境的人，雇主将面临最高可处以罚款50万港元和监禁10年的刑罚。
同时，公司的董事、经理、秘书、合伙人等也可能因相关责任而承担刑事责任。
最后，需要强调的是，任何人使用或持有伪造的身份证件或他人身份证件都属于违法行为，一经发现将面临检控，根据相关法律规定，一旦定罪，最高可处以罚款10万港元和监禁10年的刑罚。
