昨天，6月24日，加拿大移民局官网更新了关于前段时间热议的保姆移民项目细则：
1. 只需要6个月的相关工作经验
2. 对于”经验积累”类别，认可以下的经验：
a. 加拿大境内和境外的经验均可
b. 在递交申请前的前36个月的工作经验均可累计为工作时长
这是继2023年7月18日工作经验要求从24个月降至12个月后，再次将要求减半至6个月，并且立即生效。
但是有意向的申请人不要高兴太早，这次更新仅适用于所有正在处理的申请，也就是于今年6月17日已经关闭的【联邦护工移民试点项目】旧政策。该项目已经不再接受新的申请人，但依旧有大量已递交的申请正在等待审理当中。
【联邦护工移民试点项目】旧政分为‘经验积累’类别和‘直接申请永居’类别：
经验积累类别
适用于从未在加拿大从事过全职护理工作，或者工作经验不足12个月的申请人
直接申请永久居留类别
在过去 36 个月中曾在加拿大全职从事过 12 个月或以上的护理工作的申请者可以申请直接成为永久居民
这次公布的旧政新规，将使‘经验积累类别’的申请人获益颇多，因为此类别的申请人需要同时递交工签和永久居留申请。原来需要在工签获批后入境加拿大，累积足够的工作经验，移民局才会继续审理永久居留申请。而现在，申请人在等待工签审理期间可以在加拿大境外累积工作经验，6个月后其永久居留申请就会继续被审理，有可能实现入境即获得永久居民身份。
而 "直接申请永久居留" 类别则要求在递交之前就必须累积足够的经验。换句话说，在6月17日试点结束前递交的申请人已经累积了12个月的经验，降不降低要求对其没有影响。而还未递交的申请人因为没有正在处理的申请，无法从中获益。
虽然本次仅为「联邦护工移民试点」旧政策的更新，只对在6月17日之前递交申请的候选人生效。但是，结合前段时间移民部发布的护工移民新政策将降低要求的公告（语言要求降低为CLB4，学历要求仅需高中毕业），这次更新进一步释放了护工移民利好的信号。
对于有意向申请「联邦护工移民试点」的申请人，务必提前规划，开始积累相关工作经验，才能在今年秋季新政出台后，成为第一批申请者，享受到新政的红利。
