加拿大政府再度出台新政策，这次针对的是临时外国工人的最低工资标准。
加拿大联邦政府宣布了一项将对外国劳工市场产生重大影响的新规定：自2024年11月8日起，高薪临时外国劳工的薪资门槛将大幅上调！
根据新规，申请高薪劳工市场影响评估（LMIA）工签的薪资标准必须高于所在省的中位小时工资的120%。也就是说，如果你或你的雇主打算申请高薪LMIA工签，所需的成本将大幅增加，移民申请的“门槛”又一次被抬高了！
现行政策：雇主在申请工签时，必须支付与所在省中位小时工资持平的薪酬。
新政策：自2024年11月8日起，雇主必须支付比中位小时工资高出20%的薪酬，才能为高薪职位申请LMIA工签。
举个例子，安大略省的现行中位小时工资为$28.39，新规实施后，申请高薪工签的工资标准将提高至$34.07。这对约34,000名高薪工签申请者意味着更大的经济负担。
其他政策调整：
临时居民的资格要求逐步收紧，低薪外国劳工和国际学生的相关政策也有所调整。
限制部分行业中低薪外国劳工的比例。
停止向失业率较高的大都市区发放工签。
农业劳工不受此次政策变动的影响。
我们一直强调：移民要趁早，因为政策收紧是不可避免的趋势！此次薪资门槛的提升只是一个开始，未来会有更多的收紧政策出台，留给你申请的机会正在迅速减少。
成本增加：想象一下，今天你还可以按照现行的工资标准申请工签，但明年开始，你的雇主必须支付更多薪资，才能让你合法留在加拿大。对于许多雇主来说，这会大大影响他们雇佣外国员工的意愿，未来申请工签会变得更困难、成本更高。
优先本地劳动力：通过提高工资标准，政府明确向雇主传递了一个信号——优先考虑本地劳动力。这意味着外国劳工在高薪职位上的竞争会更加激烈。如果你不想错失机会，现在就需要抓紧时间行动。
政策紧缩的趋势：除了提升工资标准，政府还在收紧其他临时居民的申请资格。低薪外国劳工和国际学生的工签政策也在逐步调整，未来申请将变得更加复杂。尤其是在一些失业率较高的大都市地区，工签申请难度会更大。
加拿大的移民政策正朝着逐步收紧的方向发展，未来的申请机会将越来越少。
我们一直强调：移民要趁早，因为政策收紧是不可避免的趋势！此次薪资门槛的提升只是一个开始，未来会有更多的收紧政策出台，留给你申请的机会正在迅速减少。
成本增加：想象一下，今天你还可以按照现行的工资标准申请工签，但明年开始，你的雇主必须支付更多薪资，才能让你合法留在加拿大。对于许多雇主来说，这会大大影响他们雇佣外国员工的意愿，未来申请工签会变得更困难、成本更高。
优先本地劳动力：通过提高工资标准，政府明确向雇主传递了一个信号——优先考虑本地劳动力。这意味着外国劳工在高薪职位上的竞争会更加激烈。如果你不想错失机会，现在就需要抓紧时间行动。
政策紧缩的趋势：除了提升工资标准，政府还在收紧其他临时居民的申请资格。低薪外国劳工和国际学生的工签政策也在逐步调整，未来申请将变得更加复杂。尤其是在一些失业率较高的大都市地区，工签申请难度会更大。
加拿大的移民政策正朝着逐步收紧的方向发展，未来的申请机会将越来越少。
LMIA是雇主用以证明无法在本地找到合适人选、进而雇佣外国工人的批文。随着薪资门槛提高，雇主在申请LMIA时的压力也会随之增加，甚至可能放弃雇佣外国劳工。因此，未来的机会只会更加有限！
如果你还没有LMIA支持，现在是时候抓紧行动了！找到一个合适的雇主担保，不仅可以大幅提升你的CRS分数，还能为你的移民申请铺平道路。
