今日，加拿大就业、劳动力发展与官方语言部长 Randy Boissonnault 宣告了一系列针对临时外国工人（TFW）项目的新举措，意在处理项目里存在的滥用及欺诈问题。在近期失业率上扬的情形下，政府依旧批准了数量创纪录的劳工市场影响评估 (LMIA)，引发众多人的质疑。
LMIA 是“Labour Market Impact Assessment”的缩写，也就是劳动力市场影响评估；LMIA 是雇主在聘用外国工人之前必须获取的一份文件；LMIA 的目的在于证明没有符合条件的加拿大公民或永久居民能够填补该职位。
以下是发布的新公告：关于 LMIA 的一项新措施。
20%上限严格执行：严格落实现有政策，将低工资临时外国工人的数量限定在雇主劳动力的 20%。
加强监督力度：增强对被认定为滥用 TFW 计划高风险的地区和行业的监控与检查。
费用或将增加：政府正在斟酌提高劳动力市场影响评估的费用，以更优地反映处理申请的成本，并遏制无谓或欺诈性的申请。
监管变化即将到来：即将推出的监管变化会进一步审查雇主的资质，并保证那些滥用该计划的人承受严厉后果。
即将开展的计划：拒绝处理：政府正在考虑拟定一项政策，拒绝处理低工资流程下的申请，以防滥用。
新劳动力流：当下正在规划通过为农业和鱼类及海鲜加工行业引入专门的劳动力流来实现 TFW 计划的现代化，旨在化解这些行业的独特需求与挑战。
加拿大政府会持续监测劳动力市场状况，确保境内的加拿大人获得优先考虑，同时保障在加拿大的临时外籍工人的权利。
这表明，TEER 4/5 类 LMIA 极有可能成为绝响，未来若想通过申请“低技术”类 LMIA 工签从而获得 PR 会愈发困难。
众人皆知，TEER 4/5 类 LMIA 为加拿大引入了大量外籍工人，这些人通常借助各类省提名 PNP 以及部分联邦项目，工作半年至一年后能够申请加拿大永久居民身份。
近些年来，获批的 TFW 申请数量显著增多。去年，获批的 TFW 申请数量达 239,646 份，当下境内临时居民已然超过 250 万，在住房、医疗等方面的压力之下，加拿大只得开始对境内临时居民的数量加以限制。4/5 类 LMIA 一般无需工作经验，英语最低达到 CLB4 便能获得工签，这差不多是获取加拿大工签门槛最低的方式。
而拿到工签乃是加拿大移民的敲门砖。伴随学签限制配额，配偶工签也被限定在硕士及以上，未来获取加拿大工签将会更加艰难。目前现存的批文通常有 6 个月的有效期（疫情期间为 18 个月），现有的批文预计不会受到政策的影响，所以很有可能这一批 4/5 类 LMIA 将会成为绝响。
