“80后，体制内混迹十余年，笔名悟道，希望能悟道。专注民生、体制、职场。善于从细微之处见真章。
最近医疗圈有个词很火，叫“内卷”。
以前大家觉得医生这职业，越老越吃香，现在好像不一样了。
悟道跟几个在医院的朋友聊了聊，发现这“内卷”还真不是说着玩的，它真切地改变着医生的生存现状。
过去，一个医生只要技术过硬，就能在医院站稳脚跟。
现在呢？
技术好只是入门槛。
悟道有个朋友，三甲医院的骨科医生，医术精湛，在当地小有名气。
可他最近却跟我诉苦，说压力巨大。
一方面，年轻医生越来越多，个个学历高、能力强，竞争激烈；另一方面，医院考核指标越来越细化，除了看诊量、手术量，还要看科研成果、论文发表。
他每天除了做手术、查病房，还得挤时间写论文、申请课题，感觉比以前累多了。
这种“卷”不仅仅体现在工作量上，还体现在晋升通道上。
以前，熬资历还能混个主任医师，现在，没几篇SCI论文，没几个国家级课题，想晋升？
难！
悟道认识一位网友，副主任医师好几年了，就卡在论文这关上，晋升遥遥无期。
他说，现在医院里，博士满地走，硕士不如狗，自己这个硕士学历，感觉越来越不够看了。
除了晋升，待遇也是医生们“卷”起来的重要原因。
前段时间，网上有个段子很火，说医生收入不如网红。
虽然有点夸张，但也反映了部分医生的焦虑。
悟道相信，大多数医生并非追求大富大贵，但也要养家糊口。
现在物价飞涨，教育、医疗、住房哪样不要钱？
如果收入跟不上时代，难免会产生心理落差。
当然，医生的“内卷”也跟医疗体制的改革有关。
分级诊疗制度的推行，原本是为了缓解大医院的压力，让基层医院发挥更大的作用。
但实际操作中，很多患者还是习惯往大医院跑，导致大医院人满为患，基层医院门可罗雀。
这不仅加剧了大医院医生的工作负担，也影响了基层医生的发展空间。
悟道认为，医生的“内卷”现象，本质上是供需关系失衡的表现。
一方面，医生培养周期长，培养成本高，导致医生供给不足；另一方面，优质医疗资源集中在大城市、大医院，导致需求过于集中。
这种供需失衡，必然会导致竞争加剧，最终形成“内卷”。
悟道还注意到一个现象，就是患者对医疗服务的期望值越来越高。
随着互联网的发展，患者获取医疗信息的渠道越来越多，对疾病的了解也越来越深入。
他们不再满足于简单的治疗，而是希望得到更全面、更个性化的医疗服务。
这无疑对医生提出了更高的要求。
那么，医生的生存现状究竟如何呢？
悟道觉得，可以用“痛并快乐着”来形容。
痛的是，工作压力大，竞争激烈，晋升困难，收入也不一定尽如人意；快乐的是，能够治病救人，帮助他人，实现自我价值。
未来，医生的“内卷”现象会如何发展？
悟道相信，随着医疗体制改革的不断深入，以及医疗资源的逐步均衡，医生的生存环境会逐渐改善。
“内卷”的压力可能会减轻，但医生这个职业的挑战性依然存在。
毕竟，医学是一门不断发展、不断进步的学科，医生需要不断学习、不断提升，才能跟上时代的步伐，更好地服务患者。
说到底，医生也是普通人，他们也有自己的喜怒哀乐，也有自己的压力和挑战。
我们应该多一些理解和尊重，少一些苛责和抱怨。
毕竟，医生和患者的目标是一致的，那就是健康。
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