“80后，体制内混迹十余年，笔名悟道，希望能悟道。专注民生、体制、职场。善于从细微之处见真章。
最近好多朋友在后台问我，考公上岸太难，事业编又感觉没啥奔头，到底有没有性价比高的事业编岗位？悟道今天就来聊聊这个话题。
其实啊，事业编也分三六九等，有些岗位看着光鲜亮丽，实际上到手工资可能还不如一些“冷门”岗位。很多人一提起事业编，就想到老师、医生，没错，这些岗位社会地位高，受人尊敬，但是竞争也异常激烈，上岸难度堪比登天。而且，实话实说，老师工作强度大，压力也不小，医生更是如此，经常加班加点，值夜班更是家常便饭，其中的辛苦，没有亲身经历过的人很难体会。
悟道有个朋友，985硕士毕业，进了当地最好的三甲医院，成了人人羡慕的医生。但几年下来，天天高强度工作，值夜班到凌晨是常态，身心俱疲，最后还是辞职了。所以说，选择岗位不能只看表面风光，更要结合自身情况，考虑实际的性价比。
那么，哪些事业编岗位性价比比较高呢？悟道认为，可以从以下几个方面考虑：工作强度、发展前景、薪资待遇。
有些朋友可能觉得，事业编嘛，不都一样，旱涝保收，工资稳定就行了。悟道想说，这种想法太片面了。事业编内部的差异其实很大，不同岗位的工资待遇、晋升空间、工作强度都千差万别。
比如，有些高校的行政岗，工作相对轻松，不用坐班，也不用承担教学科研压力，而且随着高校的发展，未来的晋升空间也比较大。还有像一些图书馆、博物馆、档案馆等单位的岗位，工作环境好，工作节奏相对舒缓，也比较适合追求 work-life balance 的人。
当然，悟道也要提醒大家，这些岗位的竞争也不小，毕竟萝卜青菜各有所爱，想找个轻松稳定工作的人也不少。不过，相比热门岗位，这些岗位的竞争压力相对要小一些，上岸的概率也更高一些。
除了上面提到的，还有一些偏技术类的岗位，比如一些事业单位的信息技术岗、工程技术岗等，这些岗位虽然不如医生、老师那么受关注，但是随着信息化、数字化的发展，这些岗位的重要性越来越突出，未来的发展前景也相当不错。而且，这些岗位的薪资待遇也比较有竞争力，有些单位还会根据工作绩效发放奖金补贴，整体收入水平并不低。
悟道在网上看到一个网友分享的经历，他就是在一个事业单位做信息技术岗，工作几年后，凭借着过硬的技术实力，不仅工资涨了不少，还被提拔到了管理岗位，发展前景一片光明。
当然，选择事业编岗位，除了考虑自身兴趣和能力外，也要关注当地的政策和发展方向。比如，一些地方大力发展高新技术产业，那么相关的科研机构、事业单位的岗位就更有发展前景，薪资待遇也会更好。
悟道相信，随着事业单位改革的不断深入，未来的薪资待遇和发展空间都会有更大的提升。就像前面提到的，从2024年起，事业单位将迎来全新的薪资调整，**基本工资、绩效工资、薪级工资三管齐下，整体收入水平将会有明显提高。而且，管理岗位、专业技术岗位和科研岗位**的薪资还将在原有基础上再次上涨 5%~15%，这对于想进入体制内的人来说，无疑是一个好消息。
所以，与其挤破头去争抢那些热门岗位，不如多关注一些“冷门”但有潜力的岗位，说不定会有意外的收获。悟道觉得，选择事业编岗位，关键在于找到适合自己的，而不是盲目跟风。毕竟，工作占据了我们人生的大部分时间，一份称心如意的工作，才能让我们更有动力，更有成就感。
最后，悟道想说，无论选择哪个岗位，都要不断学习，提升自己的能力，这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。
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