有朋友问，生活中有不少场景，例如父母养老、孩子上学等，需要定期支出一笔钱。
针对大家的这些疑问，螺丝钉也通过直播课，进行了讲解。
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这些生活场景，需要定期现金流
• 养老：用定期现金流给父母提供养老金，或提高自己的老年生活品质； • 教育：用定期现金流来提供孩子的教育开支； • 生活：用定期现金流补充家庭日常生活所需； • 还贷：用定期现金流来支付每月固定的贷款支出；
• 公益：把定期现金流捐赠给公益项目。
• 高分红基金；
• 有现金流的投顾组合，例如月薪宝投顾组合。
高分红基金
这类品种的特点就是，股息率比较高，长期持有可以获得基金的分红。
指数基金分红，主要来自成分股的分红。
长期来看，分红的金额会随着上市公司的盈利上涨而上涨。
例如下图中展示的，是某只成立时间较长的红利ETF，可以看到：
多数年份，基金都有进行分红，并且时间拉长，分红的金额整体是上涨的。
需要注意的是，指数基金的分红并不是强制的，也并不是所有红利类指数基金，都会定期分红。
大家在投资之前，要注意看一下，具体基金历史上的分红记录。
这里，螺丝钉也整理了指数基金分红次数排行榜，方便大家快速查看。
另外，红利类指数基金，也需要在指数低估的阶段投资。
关于指数最新的估值情况，可以在公众号每个交易日晚更新的估值表里，进行查看。
每周四晚，螺丝钉也会单独更新一张红利指数基金估值表，如下图所示。
有现金流的投顾组合：月薪宝
月薪宝组合的特点
从图中也可以看出，现金流的发放金额，
但整体上来看，无论市场短期涨跌如何，现金流的发放还是相对稳定的。
同时，时间拉长后，股票和债券资产大概率是长期上涨的，月薪宝组合的净值也会逐渐涨起来。累计发放的金额，再加上账户里的余额，二者的总金额也会不断上涨的。
组合门槛下调至200元，开放定投功能
近期也开放了定投功能。
可以直接进入组合页面，点击页面底部「定投」按钮，一键开启定投计划，平台后续会自动进行每期扣款买入。
定投的同时，建议关闭定期现金流功能。
此时相当于定投了一个「40%股票+60%债券」的平衡型组合。
另外，组合当前起购和追加门槛，已降低至200元，方便大家更灵活地安排资金投入。
常见问题解答
Q1：现金流到账是什么时间？
现金流发放后，T+1日投资者账户对应的银行卡会收到现金流。
如果遇到节假日，则会顺延到下一个交易日。
Q2：月薪宝组合里的钱，会不会支付完？
通常来说，按照过往的历史情况来看：
月薪宝组合采用股债均衡策略。
时间拉长后，股票资产和债券资产，长期都是上涨的，可以抵消掉每年现金流支付的比例。
所以做好投资，月薪宝组合里的钱，不会支付完。
这就好比一个蓄水池，一边在进水，一边在出水。
只要进水的速度，长期超过出水的速度，就不用担心水池里会没有水了。
Q3：月薪宝投顾组合，有申购赎回费吗？
（1）月薪宝组合，没有申购费。
（2）持有30天以上，赎回费免除。（如果正好遇到调仓或者分红再投入，涉及基金的买入卖出，则可能会有部分份额不足30天的情况。）
（3）月薪宝组合发放定期现金流，是没有赎回费的。
Q4：月薪宝投顾组合，投顾费如何收取？
目前，月薪宝组合的投顾费为：
采用「百分比+年费封顶」模式，一年最多360元。（资金量少的时候，则按比例0.4%/年，不会超过360元年费。）
PS：螺丝钉也在争取下调投顾费比例，例如主动优选投顾组合的投顾费收取比例，也从一开始的0.8%下降到了目前的0.4%。
以上图为例，看看不同投资金额具体的费用情况。
（1）持有组合1万元，那么按照0.4%/年来计算，一年投顾费是40元。
（2）持有组合达到9万元，那么按照0.4%/年来计算，一年投顾费是360元，已经达到封顶费用。
（3）投入资金继续增多，投顾费不会增加，仍然是360元。假设持有50万元，折算成百分比，投顾费率为0.072%/年。投入越多，折算成的百分比就越低。
Q5：月薪宝投顾组合，需要止盈卖出吗？
月薪宝组合，建议投资3年以上，长期持有，获得定期现金流，作为月薪宝组合主要的获利方式。
当然，月薪宝组合本身是基于开放式基金构建的，因此支持随时赎回。必要的时候，也可以取出本金使用。
如果股票市场整体比较贵，此时月薪宝组合在牛市中已经大涨，也可以高估止盈。到时候螺丝钉也会有提示的。
Q6：月薪宝投顾组合，和主动优选、365天投顾组合，有什么区别？
股票比例、风险和收益特征不同，具体见下图。
如果有现金流的需求，或者希望更均衡的股债比例配置，可以考虑月薪宝组合。
Q7：月薪宝投顾组合，能看到持仓情况吗？
螺丝钉的投顾组合持仓都是透明的，目前有几种方式可以查看：
（1）如果是投顾组合持有人，可以直接在持仓的投顾组合页面往下滑，点击“查看详细配置”查看组合的持仓情况。
（2）投顾组合持有人，也可以在APP上开具资产证明，会看到持有的每只基金的品种和持有的份额。
Q8：暂时没有现金流需求，还需要买月薪宝吗？
如果想投资一个股债均衡的投顾组合，在4-5星级市场便宜阶段，也是可以买入的。
有的朋友可能现在没有现金流的需求，而在未来会有。
比如自己将来退休之后想要养老，那这笔长期不用的钱，也可以先放到月薪宝组合里，把现金流功能先关闭。
Q9：月薪宝下调门槛到200元后，现金流发放门槛是否也会下调？
目前，月薪宝组合下调的是首购和复购门槛到200元。
现金流发放门槛，还是维持在1000元。
如果持有的月薪宝组合账户市值不足1000元，即使打开了现金流发放开关，也不会发放现金流的。
这种情况下，平台也会每次通过通知消息、短信等渠道，提示您本次不发放现金流。
另外，如果在多个子账户下，持有或者使用了多张银行卡购买月薪宝组合，在评估是否发放现金流时，每个子账户下的每张卡，也会单独计算账户市值，不足1000元时该卡不发放现金流。
Q10：月薪宝开通自动定投，也能按周或按月领钱吗？
在平台操作上，开通了自动定投也可以同时开启“按周或按月发放现金流”。
但需要提醒大家的是，两个功能都开启时，相当于账户同时存在定期买入和定期卖出的操作，大家需要确认后再操作。
总结
月薪宝底层投资，采取了40%股票基金、60%债券基金的均衡配置，并且自带低买高卖的策略。
这样就确保了，组合可以按周或者按月获得定期现金流，而且现金流发放金额比较稳定。
尽管过去两年市场整体处于熊市，月薪宝组合成立以来的表现，仍然是很不错的，
相对于组合的业绩基准，也有明显的超额收益。
如果有：
（1）3年以上不用的存量资金；
（2）新增资金中，3年以上不用的部分。
那么，在4-5星级市场便宜阶段，可以考虑投入到月薪宝投顾组合。后续可以长期持有这个组合，获取定期现金流。
