今天的主人公Ruby港本港硕，在2023招聘季中拿到了知名外资商行的全职Offer！
回想自己的求职经历，她坦言道：“找工作的过程，试错很重要！”
*DBC职梦学员Offer，盗用必究
从本科到硕士，我不停在试错
图/香港美丽夜景
刚明白这个道理的我，马上迎来了秋招，这是我最后一次大型求职机会（毕竟一年硕伤不起），再加上自己实在没时间去focus所有企业开岗信息，面试经验也少的可怜。
因此，我决定开始寻求专业人士的帮助。
DBC职梦，和我的适配度超高！
当然啦，我和大多数人一样咨询过不同辅导机构，一番对比下来，我感觉DBC职梦是最值得信赖的，比如：
1️⃣.成立时间久，平台大，有安全保障（毕竟随时会跑路的小机构太多了）；
2️⃣.求职辅导的干货资料丰富（报名前就给我看了很多招聘信息和网测题目）；
3️⃣.导师资源丰富，能够支撑我的不同需求。
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留港or回内地，正确的选择很重要！
报名后，已经是香港秋招的末期了，DBC职梦导师根据我的个人情况，告诉我内地秋招稍晚于香港，还有不少岗位可以选择，推荐我转战内地。
再加上我自己留港意愿也不算强（香港太卷太累，再加爸妈都在内地），所以很快就同意了DBC职梦导师的建议，开始着手准备投递内地岗位。
如果你也像我一样，缺乏面试经验，想得到最正确、最合适的求职规划，可以找DBC职梦的行业导师聊一聊，问题就能迎刃而解。
当你觉得辛苦的时候，是在走上坡路！
图/散心缓解焦虑
Alex目前在顶尖商行工作，工作中带过多位管培生；
Dennis导师是港三硕士毕业，对于辅导学生进入内地商行、银行工作有着丰富的经验。
建议大家一定要和行业内部有经验的人做Mock Interview。
✅一来他们对岗位的工作内容非常了解，知道面试官会从哪些角度考查你的Technical；
图/DBC职梦顾问帮我找面经、约导师
商行面试，最难的是...
商行的招聘流程与其他金融名企大同小异：简历-网测-一面-二面-HR面。
一面和二面的时间都为40min~50min左右，面试官分别是我未来的Mentor和部门领导，每轮面试都问了很多问题，感觉我整个人在面试官面前已经没有“秘密”可言。
一轮面试时，Mentor是为外国人，问了我很多关于技术问题，主要是了解我具备的工作技能，能否匹配上这个岗位。
二轮面试主要偏Behavioral，问了我非常多过去的实习经历，了解我的一些性格特征等。
图/我给DBC职梦顾问老师的反馈
前两轮面试都算比较顺利，大多都是DBC职梦导师为我提前模拟过的问题。最让我印象深刻的是在HR面那一轮。
HR问了我一个类似于道德困境的问题，我把问题和答案都为大家po出来了，大家也可以自行测试一下。
图/DBC职梦自制
刚听到这个问题的时候我有点慌乱，冷静下来后我突然想到之前有导师给我提过这类型问题如何回答，在组织好措辞后，我给出了我的答案，看见HR微微轻点的头颅，我才逐渐放心下来...
在面试完的一周后，我就收到了来自这家外资商行的Offer，至此，我的秋招之路就暂时告一段落。
回顾我的整个求职过程，我总结了几个要点，希望学弟学妹们不要踩坑：
-求职方向越早规划越好，确定后再进行针对性的提升软硬实力；
-对口的实习经历非常重要，刚开始可以先投小公司的目标岗位慢慢积累；
-模拟面试一定要找行业内的专业人士，进步会更加快一些。
以上为Ruby的分享
Macquarie Group
Jane Street Group
BNP Paribas
Deutsche Bank
DBC职梦受德勤严格审计，所有的数据都真实可查；
「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观，我们坚持1张1张的积累，杜绝任何环节的虚假增长。
