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都说事业是人生的第一奢侈品
那么DBC职梦就是一家“奢侈品”公司
致力帮留学生实现职场精英梦
💥Breaking News💥
DBC职梦成立11 周年啦🎉
作为行业首家成立的留学生职前教育机构，我们帮助留学生在全球热门留学地，斩获共计12,212张Offer！
在漫长的积累和深耕中，DBC职梦不仅对每年招聘趋势都有独家解读，还不断拓宽自身边界，迭代创新，始终走在帮助留学生求职的第一线。
今年的周年庆，DBC职梦也基于过去一年对同学的辅导、对市场的洞察，总结了一份全球留学生招聘趋势解读报告。
从裁员动荡不安的2023，到重新繁盛的2024，哪些行业留学生求职最多？哪些岗位钱景最佳？哪些地区最欢迎留学生…
以下报告总结自DBC职梦学员2024招聘季校招数据，真实可查。
对全体商科留学生来说，过去一年有多艰难，懂的都懂![]()
。好在今年迎来了新转机。金融行业已经渡过了裁员、冻结招聘等艰难时刻，开始逐步复苏：中等规模、大型的投行、买方公司等招聘人数和招聘规模在持续增长，平均每个月增加200,000+个就业岗位（数据来源：美国劳工局）。
对别人来说，这股复苏东风或是雪中送炭，但对DBC职梦来说是锦上添花。
作为最擅长的领域之一，DBC职梦每年都能集齐八大投行Offer，今年则更多，已收获共601张Offer。*以下所有Offer均可在成都、上海、广州线下Office查看头部买方公司Offer在DBC职梦也并不是“稀有物”，共计斩获691张，其中不乏BlackRock、AQR等录取率不足0.1%的顶级Offer。
Capital Full-time Offer（Return）Associate, Portfolio Modeling-Full Time
在DBC职梦，这些大Offer之所以可以“批量复刻”，是源于DBC职梦教研部门的经验复盘和总结，以拿下名企金融前台Offer的学员为例：- 利用大二大三寒暑假求职的同学，则有50%拿到Offer；
华尔街对低年级同学的喜爱和DBC职梦验证的结果一致，所以尽早规划，尽早做准备，才能轻松上岸。同是商科生求职热门赛道，今年求职咨询的同学却并不容易。
虽然整体美国咨询行业是呈现增长趋势，与2018年相比，就业人数平均增长6.5%。但头部咨询名企，如MBB（麦府、BCG、贝恩）的情况，并不是那么好，以麦府为例：- 今年大幅削减后台职能岗位1400个，并对3,000名咨询师发出了绩效不佳的警告。
其中连年降低的面试邀请率，更是让本就艰难的咨询求职雪上加霜。据招聘网站Withe统计，2023年仅有8.4%的候选人能收到面试邀请。不过在DBC职梦的辅导下，将大环境对于同学求职的影响降到了最低：- 2023年以来，DBC职梦的咨询岗位Offer逆势增长34%
- 2024年，有30+位DBC职梦学员入职MBB全球各地Office
- 11年以来，MBB共向DBC职梦学员发放400+张Offer
Associate Consultant-Full Time并且，经过教研部门统计，DBC职梦学员获得面邀的概率远超其他候选人，高达96%。从网申到网测，咨询名企的淘汰率均高于其他企业，能收获面邀，最终成功上岸的候选人更是万中挑一。因此，帮同学严格把控每一个求职环节，提升通过率，是DBC职梦的重要责任之一。
科技和数据都是近一年变化很大的行业，求职这两个方向的同学想必深有体会。
表面上科技公司员工总数已经恢复到疫情前水平，但2024年第三次科技公司裁员潮正在悄悄发生。除开HR等职能岗位，Software Engineer、Data Analyst/Scientist这两类在科技&数据行业具有代表性的岗位，都受波及较大。
其中重要影响原因之一就是人工智能的发展，加上成本控制、应聘者数量增加的影响，面试难度和招聘要求进一步提高。以Data Analyst为例，越来越多公司需要真正精通Python、SQL和了解业务核心数据的候选人，而非普通的数据支持类角色。这也意味着，候选人必须具备更高的技术水平，需要花更多的时间学习技能、刷题。DBC职梦复盘了从0经验到成功上岸名企科技/数据岗位的同学，他们所需平均准备时间长达1.5-2年，同时还要兼顾学业。随着人工智能的发展，与2020年相比，AI的岗位数量翻了整整5倍，此时也是加入这一热门方向的好时机，比如下面这些DBC职梦的同学：同时，AI也促使了更多新兴公司也进入留学生的求职视线，比如英伟达，不仅开出的薪资大方，前景（比如股票）更是未来可期，这些好处，以下这位DBC职梦同学深有体会：US地区NIVIDIA Software Intern 2024发现没有，如今想要上岸科技名企，技术水平、面试技巧要提升，业内前沿消息&趋势也要了解。为了应对科技行业的日益变化，DBC职梦会以月度为单位迭代辅导方式，同时也和在硅谷大厂工作的导师建立了紧密联系，力求获得一手业内insight消息。
既然是面向全球留学生，跨地区求职拿Offer，自然是DBC职梦的基本操作之一。
留学生在海外求职，除了文化、市场等问题，工签是影响拿Offer最关键的因素之一。今年，美国、英国、加拿大、澳大利亚和新加坡等热门留学地，工签政策都秉承着“内紧外松”的原则：
- 传统留学友好国家，进一步收紧移民政策，提高留学、外国人就业和移民门槛
- 技术性人才短缺，各国放宽工签政策，吸引高潜力人才，进一步加剧全球人才竞争
好在有DBC职梦的帮助，同学们能从容应对这些变化，抓住新政带来的机会，留在心仪地区，成功拿到Offer。对于选择回内地的留学生来说，香港的求职环境和宽松的工签政策，吸引了大部分人前往。当然内地也不甘势弱，一线和新一线城市都铆足了劲，颁布多个海归落户&补贴政策，抢夺留学生。
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不论是在香港还是大陆，DBC职梦都取得了相当不俗的成绩，共计斩获大陆名企Offer 6383张，香港名企Offer 879张。从英国到中国香港
剑桥
Citi暑期实习Offer
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从加拿大到中国香港
约克大学
EY全职Offer
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11年的成长和奋斗，到如今成就业内第一的美名，DBC职梦离不开每一位学员&家长的信任和陪伴。
感恩的话无需说太多，我们更愿意用行动和结果表示，帮更多的留学生实现真正的Offer自由！*名额有限，下周开启第一场谷歌参访，快速速报名吧~带着11年的积累和不变的初心，第12年我们也会更进一步，踏上新的征程！
DBC职梦致力于为留学生的顶尖名企求职提供定制化解决方案，成功斩获高薪Offer。
我们的核心团队来自大摩、瑞信、安永、欧莱雅等；3500+导师均来自金融、咨询、科技和四大等行业头部公司，致力于为全球留学生实现职业梦想。
服务覆盖美国、加拿大、英国、中国香港、澳大利亚、新加坡求职及海归求职，已与全球数百家名企、名企达成合作，持续为留学生提供新鲜的求职资讯及内推岗位。
与全球400+高校建立了长期合作关系，在哥伦比亚大学，纽约大学，波士顿大学，南加州大学，牛津大学，剑桥大学，伦敦政治经济学院，多伦多大学，悉尼大学，澳洲国立大学等世界名校设立DBC职梦校园合伙人，共同成立DBC职梦高校筑梦队。
与500+企业达成官方招聘、内推合作，包含PwC, Standard Chartered, HSBC, IBM, Microsoft, Amazon, Tencent, Alibaba, HUAWEI, P&G, PayPal, Nestlé等，内推岗位超过2,000个。
已举办2,000+线上精品课，600+遍布全球的线下分享会、集训营，覆盖全球共计50+城市。
DBC职梦拥有全球精英导师团队，他们遍布全球各地；覆盖投行、四大、咨询、数据、科技、精算、保险、市场等热门领域，并拓宽到法律、医疗、环境能源、建筑设计等新兴行业与方向。
DBC职梦导师均任职于中金、高盛、摩根大通、安永、德勤、普华永道、麦肯锡、波士顿咨询、谷歌、脸书、苹果、亚马逊、贝莱德等世界500强和业内顶级公司。
30%以上的导师职级位列Manager／Vice President／Managing Director或更高等级。通过全球范围内的海量签约导师，DBC职梦搭建了稳定的内推体系，覆盖了包括投行、四大、咨询、科技等领域的200+内推公司和内推机会。从留美到求职，成立11周年的DBC职梦有能力帮你完成追梦路上的每一个小目标。如果你在现阶段有任何困惑，或者想尽快明确求职目标，想踏进校门那刻就把握好每一次珍贵机会，扫描下方二维码，备注【求职咨询】联系专业导师为你解答！DBC职梦受德勤严格审计，所有的数据都真实可查；
「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观，我们坚持1张1张的积累，杜绝任何环节的虚假增长。
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