省考报名时，不少考生会发现公安局的招聘岗位数量相对较多。
相较于一些热门岗位，公安岗位往往因为工作性质特殊、工作强度大等因素，被一些考生视为“姥姥不疼爷爷不爱”的岗位。
然而，这种看似不被看好的岗位，实际上为考生提供了一个相对容易上岸的机会。
因为公安岗位的分数线确实相对较低。根据2024年的数据，公安岗位的分数线通常比其他公务员岗位低5分左右。
例如，在全国大部分地区，公安岗位的总分为300分，而能进面试的分数线可能只有200分，这在总体上来说是相对较低的分数。
公安机关作为国家的执法部门，具有强大的执法权和强制权。
这种权力不仅体现在社会治安维护、打击犯罪等方面，还体现在对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕和预审等环节。
公安干警在履行职责过程中，具有高度的权威性和专业性，能够迅速应对各种紧急情况。
与基层政府单位相比，公安机关在权力上具有明显的优势。
基层政府单位虽然承担着大量的事务性工作，如政策执行、公共服务提供等，但在执法权、强制权等方面相对有限。
而公安机关则不同，其权力范围广泛，涵盖了社会治安、刑事侦查等多个方面。
这使得公安干警在工作中能够发挥更大的作用，也为其赢得了更高的社会地位和职业荣誉感。
公安岗位的薪资水平通常较高，这主要得益于其特殊的工作性质和任务要求。
公安机关的薪资构成包括职务工资、级别工资、生活补贴、工作津贴、其他补助、年终奖金、五险一金以及警衔津贴等。
其中，警衔津贴是公安干警独有的，且警衔越高，补贴越多。此外，公安干警还可能享受到一些特殊的津贴和补贴，如夜班津贴、高温补贴、风险补贴等。
以中部某个地市为例，普通公务员薪资（检法除外）约为6700余元，而公安公务员薪资能够达到9000元左右。
这种薪资差异不仅体现在基本工资上，还体现在绩效奖金等方面。
由于公安机关在绩效考核中通常能够排名前列，因此其绩效奖金也相对较高。
这使得公安岗位在收入待遇方面具有明显的优势。
尽管公安岗位具有诸多优势，但其工作强度和挑战也不容忽视。
公安干警的工作性质通常较为紧张且具有一定的危险性，需要应对各种紧急情况和复杂局面。五加二、白加黑的工作模式几乎成了常态。
大型活动期间，周末时间可能会被占用；夜班多且忙，出警、做笔录、调解等工作可能持续到天亮；
加班常常是无偿的，且工作强度大，对身心都是一种考验。
然而，正是这种高强度的工作环境和挑战，锻炼了公安干警的意志和能力，也让他们在工作中不断成长和进步。
许多公安干警表示，虽然工作辛苦，但看到社会安定、人民安居乐业，所有的付出都是值得的。
对于那些希望尽快上岸、追求高收入和职业荣誉感的考生来说，公安岗位无疑是一个值得考虑的选择。
选择公安岗位意味着选择了责任和担当，需要时刻准备为社会的安宁和人民的幸福贡献自己的力量。
