大家好呀，我是小谷~
2024年将尽，现在市场上刚毕业入职的工程师的工资是多少呢？
“现在起薪是每个月12K，如果30岁能升到技术专家，年薪五六十万不成问题。”本科毕业后，00后小周在今年入职某半导体大厂，担任AI算法工程师，起薪就达到了每个月1.2万元。
“毕业即高薪，薪资涨幅快”，这在AI行业并非个例。
根据各大招聘网站数据显示，AI行业相关岗位招聘薪酬已多季度稳居“榜一”，平均招聘月薪超1.3万。而对于经验丰富、技能水平强的高层次AI人才，开出年薪30万-70万是普遍价格，年薪超百万甚至达到200-300万之间，在业内也并不罕见。
如此高薪，既反映了人工智能与机器人这类知识密集型产业人才的高价值性，同时，也深层次地揭示出人工智能与机器人领域人才的紧缺，尤其是高层次人才供需极为失衡的现状。
求职招聘平台猎聘数据显示，今年一季度，AI相关职位同比增加321.7%，最紧缺的岗位人才供需比仅为0.17，大概相当于6个岗位争夺1个人才。
柠檬树上柠檬果，柠檬树下你和我。小谷是真的“酸了”。
但是求职者群体这么大，肯定不是所有人都能达到。工程师作为技术岗位，用人单位最注重的还是他是否具备解决复杂工程问题的综合能力。
实际上，早在2020年，我国就曾预估过人工智能领域的人才缺口超过500万。随着目前AI产业的爆发性增长，这一数字只增不减。
为解决市场供需失衡问题，国家战略明确指出需加强人工智能相关专业课程体系建设，增加高校人才供给，同时呼吁企业、科研院所、社会机构等各方积极参与人才培养实践当中，加快推动人工智能产业人才培养进程。
顺势而为，把握时代“薪”契机
针对大学生、求职者以及广大开发爱好者，深谷工程师学院【全岗位能力提升基础加强班】革新升级！广泛适用于零基础小白、技术转型者、基础薄弱者、在职提升者等人群。依托中科集团在人工智能、机器人和智能制造领域的十余年产业经验与先进装备，结合千余家合作企业真实人才需求画像，倒推最实战工程师能力创新培养模型，全程贯穿企业级项目与真实工业平台，通过真项目，真产品，真场景，让学员掌握真技术，从基础到进阶全方位助力开发者高质量就业！
最实战人才培养路线
让好工作，主动到你的面前——想要做到这一点，底层逻辑是什么？
01 产业需求精准对接，让技能的“鞋”合产业的“脚”
对招聘企业来说，新入职的工程师能直接“上手”，可迅速提升工作效率、大幅降低用人成本。
中科深谷自成立以来，始终将创新作为发展第一动力，长期聚焦底层技术研发，自主研发的核心产品“实时仿真控制系统”更是直接对标国际一线品牌。人工智能技术与产品广泛应用在航空航天、先进制造、医疗康养、教育科研等领域。近几年在创新引领、行业影响力、关键核心技术和高质量发展等方面取得突出成绩。企业先后承担省、市科研项目十余项，建有安徽省人机协作智能机器人重点实验室研发平台；获安徽省新产品1项，达到国际先进水平；获中国机器人行业科研贡献奖1项，“快速控制原型开发和半实物仿真技术”明珠奖1项，安徽省机器人学会科技进步奖1项；累计掌握了40项具有自主知识产权的专利技术，并获国家高新技术企业认定。
中科深谷长期扎根于产业，聚焦人工智能与机器人核心器件研发与产业化，已获批建设了安徽省联合共建学科重点实验室。
2024年，中科深谷荣膺国家级专精特新“小巨人”企业称号，这是对中科深谷技术能力、创新能力、专业度和市场地位的认可。中科深谷立足教育、深化产教融合，为企业及高校科研院所提供中高端智能装备、实验室建设、产学研合作、师资培训、专业建设、课程资源开发、创新创业等一体化服务。
课程与产业密切对接
深谷工程师学院基于中科深谷集团积累的700+家产业重点企业与600+高校产教融合案例，分析近万名往期学员就业案例与数据，分析并提出了先进技术工程师一体化人才培养合作创新模型，实施分层分阶段分流分类成才的人才培养模式，以学生为中心，尊重差异，因材施教，连接10000+企业合作伙伴、行业协会，了解最新产业需求及产业发展趋势，截至2023年底已持续赋能先进技术人才培养近20万人，打通工程师人才培养最后一公里。
02 全程项目贯穿，真场景“炼”出真技术
想要向面试官证明自己“能上手干活”，最有效的方法就是主动展示真实的项目经验。
为了保持教学项目与产业前沿应用技术的一致性，真正从市场需求出发进行项目课程研发，是深谷工程师学院课程研发的重中之重。
从课程研发工程师，到设计师，再到开发、测试人员，全部来自技术一线，工作经验 5 年起，其中还包括多名海归博士，保障课程与项目的先进性。
研发团队通过对接人工智能与机器人相关岗位需求，分析近万名往期学员就业案例与数据，分析并提出了先进技术工程师一体化人才培养合作创新模型，以职业能力培养为核心，校企共同制定人才培养方案，结合学生学情与成长认知规律，打造“基础课情景项目→专业核心课案例项目→综合实践课真实项目”贯穿的项目化课程，构建理论实践并修、项目全程贯穿的专业课程体系。
该课程体系基于项目案例式教学法，主张20%理论教学＋80%项目实践，在整个教学周期内，每个课程子模块均有相对应的企业级实战项目贯穿其中， 整个课程始末，学员能接触到多个企业级项目，在学习理论的同时，能够获得实际操作经验，从而提升解决复杂工程问题的能力。
以ROS复合作业移动机器人项目为例。该项目是深谷教研团队与华为昇腾开发团队共同研发，产品可用于物流与仓储自动化、制造业及农业作业领域。学员可通过这一项目从零到一了解产品设计，开发路径，到实际应用……全岗位能力提升基础加强班聚焦项目“从0到1” 推进过程中的种种场景，进行理论和实践讲解，鼓励学员动手操作、编程，更好实现项目验证等实际情况。学员通过该项目掌握导航、建图、定位等多项关键技术的实际应用，提升实际开发能力，无缝衔接企业岗位需求。
部分实训项目展示
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03 0基础硬核系统课 快速入门+分级实战
“人生如戏，我们要做的，就是打怪，一点点升级，通关。”
深谷工程师学院2024级毕业生罗同学对此有深刻感受。在今年的考研复试中，罗同学的笔试成绩处于较为不利的位置，但他在面试环节凭借出色的项目展示和扎实的技术功底，赢得了评审老师的一致认可，最终以优异的面试成绩成功考取了安徽大学——知名的211工程高校。
全岗位能力提升基础加强班经过精心设计，分为五大阶段，前四个阶段循序渐进，融入了编程基础、硬件与系统开发、复杂编程与应用等知识体系，学员可根据自身兴趣和程度选择第五阶段的选修模块，超过1000+的项目储备库，项目课程的迭代频率也以“月”作为单位持续更新。
课程学习路线图
深谷教研团队沉入市场，以海量企业招聘需求数据和面试反馈为基准，精细总结企业所需人才应掌握的技术点，在“真项目”的基础上做出局部深化，直指就业热区、有效区。让学员们的真实技术能力获得有效提升。
04 课程项目适配主流芯片系统，全方位能力武装
深谷工程师学院自研课程体系结合了前沿的主流芯片系统，为学员提供了一个全面的能力提升方案。课程设计深度融合了人工智能芯片ROC-RK3588S-PC、嵌入式DSP系列32位浮点处理器（基于TMS320F28335 DSP）、ARM-M系列+RTOS实时操作系统（基于Cortex-M4-STM32F407）以及ARM i.MX6ULL开发平台（基于Arm Cortex-A7内核）等四大核心芯片系统，确保学员能够掌握行业最前沿的技术。
教学使用的芯片系统
05 资深企业工程师带教 研发、教学都是实战派
深谷工程师学院师资团队由一群具有丰富工程实践的资深工程师组成，每一位老师都拥有扎实的学术背景和深厚的产业项目经验，教学内容和方法均源于真实工业场景。通过运用自己的工程经验和行业洞察，采用以实战为导向的教学方法，可以为学员提供最贴近实际工作需求的指导。此外，课程还配备了专业的助教团队，为学员提供一对一的个性化辅导，确保学员在学习过程中遇到的任何问题都能得到及时的解答和支持。
深谷教学团队部分讲师
通过这样一支由实战经验丰富的工程师组成的教学团队，深谷工程师学院致力于提供高标准的学习体验，培养学员成为能够迅速适应并胜任当前产业需求的高水平最实战工程人才。
06 能力培养+全程服务，助力高质量就业
全岗位能力提升基础加强班作为深谷工程师学院精心打造的高标准、实战型人才培养课程体系，通过科学的教学体系、丰富的实战项目、与产业的紧密对接，以及全方位的就业服务，能够帮助学员系统掌握人工智能与机器人技术的核心知识与技能，并培养其解决实际工程问题的能力，助力其成长为产业所需的最实战技术型人才。
深谷工程师学院已与中电科、科大讯飞、雅迪集团、华为、蔚来汽车、广州视源科技、软通动力、中科创达、中科软科技等上万家企业建立了广泛、深入的合作关系，为学员提供丰富的实习和就业推荐机会。全岗位能力提升基础加强班涵盖了全面的就业指导和支持，包括简历制作指导、面试技巧培训、模拟面试、资源共享等多种形式。
这些服务旨在为每位学员提供全面的“保驾护航”，助力其在激烈的就业市场中脱颖而出，实现职业发展的理想目标。通过这些就业支持措施，每位学员都能够得到个性化的职业指导和实践机会，从而实现高薪、高质量就业。
全流程就业服务
未来，深谷工程师学院将继续完善自身课程体系建设，以产业为导向，依托中科深谷集团强大的科研实力及产业背景，持续探索新技术与新工科产业人才培养新路径，推动中高级产业人才培养，为科技产业的未来发展贡献力量。
真场景、真项目、真产品、真技术
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