1月2日下午，崇川区召开中层干部跨部门交流集体谈心谈话会。区委常委、组织部部长、统战部部长张明星出席会议并讲话，区委组织部副部长、区公务员局局长蒋海华主持会议，交流单位分管负责同志介绍职位情况及后续跟踪培养计划，交流干部代表作表态发言。
张明星指出，中层干部跨部门交流工作是落实上级关于中层干部队伍建设相关要求、为基层治理赋能助力的务实举措。只有建强建优中层干部队伍，才能更好地推动党的各项事业发展。希望交流干部在新的岗位上找准定位、提高站位、奋发有为，争做中国式现代化崇川新实践“中流砥柱”。要当好群众“贴心人”。树好为民造福政绩观，练好服务群众基本功，挑好为民谋利“千钧担”，把群众评价作为考核工作成效的标准之一，身入群众更要心入群众，站稳群众立场、体现民生温度。要当好领导“参谋手”。要立足全局把准定位，当好上级辅助者、下属教练员、内部协作者、对外传播者。要强化联动凝聚合力，牢固树立“一盘棋”思想，处理好岗位之间、科室之间、单位之间的协作配合，发挥好团队发动机的作用。要当好科室“领头羊”。当好业务标杆、担当标杆、作风标杆，成为各自领域的行家里手，想问题、作决策、办事情以党规党纪为衡量标尺，在挺膺担当中实现工作业绩和能力水平双提升。
张明星强调，交流单位要帮助即将到任的中层干部尽快适应新环境，积极搭建干事创业平台，区委组织部将通过日常跟踪了解，及时掌握单位“传帮带”情况及干部履职表现。
去年以来，崇川区着眼结构优良、专业精进、敢为善为中层干部队伍建设，研究出台《关于实施“中流砥柱”干部能力提升工程的若干意见》，聚焦政治能力提升、队伍结构提优、专业素养提档、干事动能提效、整体活力提振等五方面擘画了中层干部队伍建设的“实景画”“施工图”。下一步，崇川区将常态化推进中层干部跨条块跨部门交流，健全完善组织调配与干部意愿相结合的双向互选机制，着力破除部门、版块干部选用壁垒，进一步盘活干部资源、激发队伍活力。
稿件来源：区委组织部综合干部科
编辑：区委组织部党员教育中心
