【基层动态】维修队：老带新 传帮带 言传身教促成长
文摘
2024-11-04 17:05
河南
为进一步加强和规范新工人的管理和教育培养，促进人才队伍建设，维修队通过“以老带新”“传帮带”的形式，充分发挥以学促导、导学相长的作用，引导和帮助新职工尽快适应工作，增强组织归属感和工作责任感。据了解，今年以来，共有两批新工人被分配到该队，其中6月份，有6名新工人分配到该队。为了加强新工人的锻炼，该队选取了6名业务精湛、经验丰富、责任心强、善于沟通的老工人担负起“师傅”的角色。老师傅们从传授业务技能、掌握新人思想现状、指导新工人制定成长规划三个方面对新人进行“一对一”帮带。 “他们经验丰富，技术精湛，是矿井安全运行的守护者。面对新工人，他们没有丝毫保留，从最基本的设备维护到复杂的故障排除，每一个细节都耐心讲解，确保新人们能够准确掌握。”该队队长任坤普说道。在实际操作中，老工人更是亲自示范，让新工人在实践中学习。该队新工人赵仕博在没有参加工作前是一名退伍军人，自6月份被分配到该队以来，便与该队技术工人贺战朋结成了“师徒关系”。在贺战朋的带领下，他仅仅花了4个月时间便学会了开清仓机和拆卸清仓机。“师傅们一遍遍地纠正我们的动作，不厌其烦地解答每一个疑惑。不仅教会了我们技术，更教会了我们如何在复杂的环境中保持冷静和专注。”新工人张强说道。这种“老带新”的模式，不仅让新工人迅速成长，也使得维修队的整体技术水平得到提升。经过一段时间的实践证明，由老师傅对新人进行传帮带，可以帮助年轻人快速成长。在老工人的带领下，新工人逐渐成长为能够独当一面的合格矿工，为矿井的安全生产贡献自己的力量。任坤普说：“我们坚持‘老带新’的传统，不仅是为了传承技艺，更是为了培养一支技术过硬、素质全面的队伍。只有这样，我们才能确保矿井的长治久安。”维修队： 侯洋涛
本期编辑：杨莉莉
