11月3日下午，集团总经理李延河到二矿宣讲党的二十届三中全会精神。
李延河指出，党的二十届三中全会是新的历史起点上进一步全面深化改革、推进中国式现代化的总动员、总部署。必须深刻认识到，这次全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议；必须深入学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神；必须全面准确理解《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出的进一步全面深化改革重大举措；必须全力抓好党的二十届三中全会精神贯彻落实。
李延河强调，要以党的二十届三中全会精神为指引，紧密结合矿井实际，扎实做好各项重点工作。一要持续筑牢安全发展前提。安全结构工资改革是今年集团涉及安全方面的重大改革事项，与党的二十届三中全会对安全领域的改革部署高度契合，是推动安全管理向事前预防转型的重要举措。要强化全员安全生产责任制落实，结合矿井实际，进一步加大安全风险大、安全责任重的岗位的安全工资权重，做到有高有低、科学合理，真正发挥其促进、推进安全工作的重要作用。要强化依法依规意识，作依法依规管矿治矿的表率。要全面压实“关键少数”的安全生产主体责任，强化超前防范，做真做实重大风险研判和隐患排查治理。要全力推进“一优三减”和“四化”创建。二要坚定不移强化科技支撑。重大灾害治理离不开技术创新和装备升级，要坚持高标准、高目标引领，针对采深大于800米的采掘工作面，全面推广切顶留巷、切顶卸压技术，缓解采掘接替紧张局面，降低生产成本。超过千米的采掘工作面，要尽快上提微震监测、应力监测系统，为重大安全风险研判提供精准数据支撑。要真正做到高位定向治理上隅角全覆盖，实现上隅角敞开式管理。要提高矿井智能化水平，全力推进“苦脏累险”岗位优化替代。要高水平建好、高水平管好、高质量用好井下降温工程，全力改善井下高温高湿作业环境。三要坚定不移推进体制机制改革。要深入推进“三同”制度改革，破解长期以来煤炭板块矿与矿之间工资分配不合理的问题。要超前谋划职级薪改革，不等不靠，尽快实现以岗定薪、为岗付薪。要扎实推进物资管控模式改革，确保采购的产品、材料、配件质量有保障、价格公道，并且采购效率大幅提升，保证正常安全生产经营秩序。四要坚定不移推进对标管理促提升。要持之以恒抓成本管控，尽快实现“三个转变”，即从管控经营成本向注重价值链成本转变、从削减开支降本向提升投入产出效率降本转变、从事后核算成本向事前事中控制成本转变。要清醒认识煤焦钢产业链的发展趋势，通过重大灾害治理、“一优三减”、智能化创建等举措来降本、提效。五要超前谋划、加快推进矿井绿色低碳转型。党的二十届三中全会闭幕后，生态环境部发布了第二批中国核证减排量（CCER）方法学的公开征求意见稿，其中包括煤矿低浓度瓦斯和风排瓦斯利用。这意味着从明年开始，煤炭行业要核算排放总量，对于集团煤矿单位来说，要制订年度减排计划，如果完不成年度减排任务，要么到碳交易市场买指标完成减排任务，要么减产限产、降低排放。甲烷是全球第二大温室气体，要与时俱进提升思想认识，不断提高瓦斯综合利用率，做到应用尽用。要依法合规处置固废和污水、废水，全力打造绿色低碳型企业。
李延河强调，当前，集团改革已进入“深水区”，面临的都是难啃的“硬骨头”。必须认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实集团党委决策部署，保持改革的定力、增强改革的勇气、善用改革的办法，加快破解制约煤矿安全高效发展的瓶颈难题，不断以矿井改革的新突破、新成效，助推煤炭板块高质量发展，为集团加快建设全球优秀的功能材料领军企业注入不竭动力。
来源：中国平煤神马报
本期编辑：杨莉莉
