A司的瓜
美体
2024-09-22 14:31
北京
推荐：裁员了，很严重...
内容大家自行查阅，简单说两句，从代表层面来说，背调是很重要的，如果和上任领导不是好聚好散，或者信任不够，背调联系方式可以考虑留其他人的，更稳妥。好在前前领导力挺，最终通过背调，拿到offer，不然可能就得待业了。从地区层面来说，员工工作几个月就离职，跳槽去其他公司，在他看来员工种程度不够，对自己市场也有影响，再加上一些其他原因，就背调使绊，但承诺正常背调给予正面反馈，而实际各种否定，相当没有诚信，管理水平不知如何，但人品欠佳。很多这类小矛盾，可能双方多多少少都有一些问题，不合适不匹配就好聚好散，各自去寻找自己的小甜甜。还有，想提醒一下，现在的大环境，选公司选岗位要谨慎，一旦选择，建议还是不要轻易就跳槽，除非经过自己努力，实在难以坚持，要对自己负责，也要对公司对领导负责。
