据”E药狗子“消息：
PD-1巨头J司，确定大降薪了。
代表之前的底薪被分成了：1.基本底薪；2.岗位工资；3.绩效工资。
代表之前比如10000多的底薪，就会被分成4000+的底薪，2000的绩效工资，还有4000+的岗位工资。
目前绩效工资看样子得完成公司的绩效考核才能拿到。岗位工资，如果参考HR药企的话，可能也是要完成考核才给的（当然，目前不确定），要是这样，那就太尴尬了。
除了J司，X司也降薪了，X司的PD-1，更早就变相降薪了，他家是把代表的底薪分为：1.基本工资；2.岗位工资。
然后岗位工资据说很难拿到，按团队比例，只有一部分人能拿到，而且要半年排名一次，各种达成按照百分比排名，能比以前高的少，而且现在拿到高点的，后面第二年很难继续拿到。
看来，现在一些内资，高底薪不好拿了。
