2024年，是我来到上海应用技术大学工作的第一年。作为首次开展就业工作的新人，面对时间紧、任务重、体量大等考验，我不断研究、尝试以及调整，最终在学校各位领导的正确指引下，相关部门齐心协力，克服重重困难，圆满完成了各项目标任务。
明确职责，打好基础
毕业生就业工作，是学校核心竞争力的体现。作为一名负责就业的辅导员，我深知就业工作前期宣传的重要性，为了打好就业基础，我从两个个方面着手：
1. 上好职业生涯规划课。帮助学生正确认识自己，树立正确择业观，有针对的指导学生求职技巧、撰写求职简历。
2. 办好学院招聘会。脚踏实地办好每一场招聘会，在学生中积极宣传，鼓励学生积极参加并跟踪调研学生求职意向90多例。
校企合作，输送资源
开展就业工作期间，深入了解各专业的学科特点，一方面，结合自身专业优势以及与部分企业曾经建立的良好合作关系，为单位靶向输送人才。
另一方面，鼓励学生参加招聘会，并在现场与多家企业HR进行沟通，了解行业需求，为学生现场答疑解惑，做好学生就业的咨询工作。
同时，亲自走访多家企业，向用人单位推荐毕业生，期间多次上榜学校官网推文，始终坚持的理念“决不仅仅为了学生签约”。
学生顺利就业固然重要，但我还考虑学生和用人单位相互适合的程度，既对学生个人成长负责，也对用人单位负责，保证就业基地的稳固和学生就业的安定。
量化数据，实时更新
积极配合学校就业指导工作，按时上报数据，暑假期间也在认真跟进就业工作，帮助学生在假期推荐单位，通过不断努力，我所负责的班级就业情况如下：建筑学毕业去向落实率94%；工程管理毕业去向落实率97.44%；土木工程三班毕业去向落实率100%；交通土建毕业去向落实率95%。
结束语
总而言之，我们作为辅导员在开展就业工作的过程中应当通过坚定就业思想，强化就业管理，帮助莘莘学子树立就业信心，在努力提升自身素质的同时，引导高校毕业生以更加积极的心态寻求就业机会，实现高质量就业。
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编 审 | 丁 元
责 编 | 江博文
编 辑 | 陈 莹
图 文 | 党委学工部（就业创业指导服务中心）
