那,要是在快消行业
分分钟体感8W...
快消,专宠海归留学生!
有哪个行业是钱多活少,上班还能见见idol?可使劲馋叭,丫头们!
14薪+18天带薪年假;
对留学生极其友好,支持毕业1-3年内留学生投递;
弹性上下班,即工作一年后可每周都能在家办公一天;
出差五星级酒店随便住;
工作氛围好,经常有Office Party;
享受公司产品福利及员工内购;
员工持股计划、新员工无息贷款、车补房补计划...
*宝洁员工礼包
*宝洁福利待遇
实不相瞒,不同于投行券商那样的内卷化,快消就是那么一个巴适的行业~
不过,你若是以为进入宝洁、联合利华等就可以实现躺平自由,那可就真的误会啦。
就拿被称作是“黄埔军校”的宝洁为例:
完善的培训机制:坚持内部培养是宝洁的人才策略,从课程、导师制等都很完善;还可以带薪MBA,入职第一年就能接触过亿生意;
走“养成系”路线:为了培养出最好的快消人才,他们设置了五星级酒店入职培训、出国培训等,量身制定培养计划(宝洁能处,有人才是真肯下血本)
(图片来源官方)
可以说,进入这些快消外企,你不仅可以“拿小样拿到手软”,还能“学本领学到彻底。”
毕竟,当年从宝洁走出来的员工都已经成为了知名成功人士👉施华洛世奇新CEO,还有微软CEO鲍尔默、猎聘网创始人兼CEO戴科彬、eBay的前CEO惠特曼、唯品会副总裁冯佳路、小鹏汽车CMO熊青云…
↓“前宝洁人”↓
说得多再多,不如大家亲自体验。眼下2025秋招已经火速爆发,与此同时,快消外企也正在紧锣密鼓的赶来!
别催了别催了,宝洁2025秋招来了!留学生白嫖SK-II、Olay等众多品牌的时候到了↓
(图片来源官方)
不过,了解宝洁的人都知道,TA从网申开始就给所有candidate出难题了:
极限的网申时间:比如说去年秋招,宝洁网申就只限时20天。这就是拼手速的时候!
严格的冷冻期限制:通常来说, 宝洁的冷冻时间长达12个月!也就是说,若此次网申/面试失败的话,需等到明年才能下一次投递。
(图片来源官方)
若你不想打无准备的仗,那不如寻求专业人的帮助!能让你少走弯路,先人一步拿下名企offer:自成立以来,I.I.每年都有不少学员成功上岸宝洁 ↓
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02 从网申到面试,留学生请这样做
srds快消也没你想象的那么好进,根据往年数据来看:
宝洁核心岗位的录取率仅为0.02%;
联合利华前年校招大概在1000:1的录取比率,也就是说仅有千分之一的录取概率...
那么,为了让大家快准狠的拿下宝洁秋招offer,小i这边也以过往的学生求职经验为参考,给大家整理一些笔面试攻略。
首先,刚刚小i也提到了,宝洁的网测是没有缓冲时间的,网申后24小时内就会收到网测(且要求在48h内完成)。
测评主要分为4个部分,全程无需开摄像头,预计40分钟内完成。记住,测试前一定要改成自己习惯的语言:
网测通过后就会进入简历筛选,等筛选通过后,就会进入两轮面试:没有群面,支持视频远程面试,且部分面试内容会用英文进行。
第一轮面试:一对一,1个面试官对1个面试者;
第二轮面试:多对一,3-4个面试官对1个面试者。
其中,最令人头大的莫过于“宝洁八大问”,由8个核心问题组成。无论应聘者如实或编造回答,都能反应某一方面的能力:领导力、目标制定、创新、说服力、规划制定、团队合作、学习能力。
(图片来源小红书)
好在,I.I.学员在我们的帮助下,仔细打磨简历面试,从而顺利拿下P&G,Product Supply Manager,全职offer。
I.I.学员进宝洁
求职难点
简历描述太过简单
笔面试技能掌握并不深入,尤其是“宝洁八大问”的问题毫无回答思绪
整体求职软实力以及求职技能存在较大问题
辅导过程:
服务过程中,教务团队根据学员的情况为学员匹配相应的导师,导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及时间线规划,学员迅速对自身定位有了清晰的认知。由于学员笔面试技巧掌握的并不理想,所以课程重点在于加强学员的面试技巧,帮助学生迅速提高求职技能。
求职初期,学员比较焦虑,但是在学管老师的安抚鼓励下,学员渐渐平复下来,认真积极准备求职。顺利收获了 P&G 、联合利华等多家目标企业面试。为了加强学员获得offer的概率,学管老师给学员发送了针对性的面经资料,并且为学员安排 support mentor进行了多轮模拟面试。在大家的共同努力下,学员最终顺利获得 P&G 的全职offer。
若你也想像我们的学员一样
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最后,八大问的回答框架,小i也整理完毕放在下方,大家也可以扫上方二维码领取哦~
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