近日
安徽省教育厅、安徽省人力资源
和社会保障厅、安徽省财政厅联合印发
《关于对2024届高校毕业生就业工作
成效突出的单位给予激励的通知》
合肥师范学院荣列五所本科高校之一
这是学院继2022年荣获激励
2023年荣获表扬以来
再次荣获就业工作成效突出激励
近年来，学院深入学习贯彻习近平总书记关于做好就业工作重要指示精神，深入落实就业工作“一把手”工程，深度融合人才链和产业链，推进就业创业与人才培养各个环节良性互动，真抓实干促就业，取得明显成效。
强化领导，落实责任
强化领导，压实各级责任，深入落实“一把手”工程。将就业工作纳入校、院两级领导班子重要议事日程，学院党委会、校长办公会定期专题研究，院领导带队走访重点领域用人单位。压紧压实各级责任，建立就业工作职能部门与教务、学工、团委等沟通协调机制，健全招生就业联动机制，每年开展二级学院就业工作激励考核。
扎根地方，连接专业
扎根地方，发挥专业优势，搭建高质量就业平台。通过产业集群、行业协会、重点企业、校友企业等开展合作交流，多渠道促成校政企人才供需对接。
加强与科大讯飞、通威太阳能、安科生物、华益药业等重点企业在人才培养、教学实习和学生就业等方面合作。深化与合肥市经开区、蜀山区、庐阳区、庐江县、颍上县、叶集区等县区产业园、开发区对接。统筹推进线上线下招聘会、人才市场、宣讲会等，编织满足各层次需求的就业服务体系。
立德育人，优化服务
立足育人，优化就业服务，助力毕业生高质量就业。把就业育人融进“三全育人”，构建“职业启蒙、学业指导、择业规划、创业教育”全程化指导服务体系。
加强就业指导课程建设，实施线上线下混合式教学模式。支持以升学为代表的高质量就业，全年发放升学奖学金36.65万元。举办大学生职业生涯规划大赛、生涯嘉年华、创业集市等活动，学院连续五届荣获安徽省职业规划大赛金奖和优秀组织奖。开展“就业启航培训”“校友创业大讲堂”等活动，为毕业生提供实战指导、典型引领，50多名毕业生考取西部计划、特岗教师、“三支一扶”等基层就业。按照“一生一档”要求，建立困难毕业生帮扶档案，学院2024届困难毕业生去向落实率高于全校平均初次去向落实率。
学院将深入学习贯彻习近平总书记在安徽考察时的重要讲话精神，按照全省2024届高校毕业生就业工作总结暨2025届毕业生就业工作推进会议要求，以本次表彰为契机，继续开拓思路，广开就业渠道，提升服务水平，多措并举促进学院2025届毕业生充分高质量就业。
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来 源｜就业创业工作处
责 编 | 吴欣怡 王靓
校 对 |李蕊晗
初 审 | 周 倩
终 审 | 常树宝
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