近年来，地铁集团围绕“青春闪耀轨道线”产改品牌，推动产业工人队伍改革走深走实、取得成效。
成立“匠心+”、智能巡检、“心出行 常相伴”等6个创新工作室，组建标准优化、技能提升、生产攻关等4个创新工作专项团队，建设南大街站工作室阵地，策划举办“产业工人小课堂”等系列活动，充分发挥创新载体功能。
广泛组织产业工人开展技术攻关、技术革新、发明创造，积极推进地铁列车车底智能吹扫机器人等21项科研技改项目、38项QC课题的实施，《电源板测试工装》等4项成果获评2024年度江苏省交通运输行业优秀QC成果推广项目。
深入开展产业工人职业技能培训，累计完成737课时授课，职工参培超过3100人次。内训师队伍增至195人，其中产业工人占比高达67.69％。积极参与全省城市轨道交通服务员技能竞赛、常州市钳工技能竞赛，成功举办叉车技术比武、断轨应急处置技术比武，产业工人参与人数超过100名，占比超过90%，“以竞促技、以赛促能”提升产业工人整体技术水平。
落实“四慰问”机制，慰问一线员工140余人；为女职工开设“三八妇女节”心理健康专场讲座；组织一线员工参加市级职工疗养、免费体检。大力弘扬企业文化核心理念，在企业微信上线“员工之声”平台，倾听员工“心声”，征集并落实员工年度民生实事。组建足球、篮球、乒羽等4个员工俱乐部，打造3个职工书屋和1个青年读书社，开展丰富多彩的文体活动，增强员工企业文化认同感，让拼搏向上、锐意进取成为地铁产业工人鲜明特质。
