国庆长假前，万科披露了一则令人瞩目的更正公告，即现任总裁、首席执行官及非独立董事祝*胜先生过去曾受到的纪律处分；这样在信息披露方面的重大疏忽，是出于犯错后的主动揭示？还是有目的、有计划的技术性操作？不得而知！
专业的事情，还是留给专业的人去做；我就一个江湖说笑的，聊聊一些自己的感受而已。至于证监会会不会调查和处罚，我想那也是位高权重老爷们考虑的事情，更非我这样的小民可以妄言的。
但是，万科的恶心，我还是有言论自由的。万科选择在节前发布，这本身就是一种大事化小、小事化了的心态；跟我们施工企业串腾业主，建议他们把《招标公告》、《中标人候选人公示》放在节前发布的心态是一致的。
因为这样的操作，可以造成很少人关注，就是关注了，由于放假，形不成合力来决策和应对，一切都要等到上班以后；宛如《亮剑》里，李云龙在攻打平安县城时，面对鬼子几分钟的停战要求一样；商场如战场，短短几天、甚至几个小时之差，就能决定一场战役、或投标的胜败！
万科是广东的企业，我在这里说广东人不好，肯定又会有人说我在搞地域黑、吸粉等等；“本来无一事，何处惹尘埃”，我和所有人的观点是一致的，这个世界上，不分地域、哪里都有好人、也都有坏人；以偏概全、盲目否定都是不成熟、不理智的！
东三省，是共和国的长子，这是大家心里早已笃定的事实；深圳，是改革开放的长子，我想肯定也不会有人反对。长子，在家里很是不好做，看看古时候的皇帝，在皇权的传承上，总是在立长和立贤之间徘徊；事实上中国历史上，大多数皇帝的长子都没有好的下场。
单位有一位分管省外和国外经营的老总，经常世界各地的奔跑，他曾经深情地说：“珠三角的经济和长三角比，在走下坡路”；我想这是有一定道理的，就好比我们培养孩子一般，第一个孩子总是最上心、给他（她）最好的一切；事实上，他（她）不一定会优秀，因为我们在教育他们的过程中也没有经验；一切都是靠主观臆断，缺少许多科学的成分！到了教育第二个孩子的时候，就理性多了，不仅能教育好、方法也多。
深圳，就好比改革开放的第一个孩子，国家把最好的政策、资源都倾斜给她，她也曾经创造了辉煌的成绩；但是，假如随着时代的进步、科技的创新，这种倾斜不是很明显的时候，她就缺少内生动力、或自我快速发展的能力。那么，落后和掉队就成了迟早的事情。
万科在杭州的发展，就没有滨江、绿城、龙湖好；那是因为她在细节和管理上还不能做到精益求精，在产品质量上还有明显不足。万科企业的骨子里，还有改革开放初期那种赚快钱、萝卜快了不洗泥的基因；靠产品简单的复制，靠华而不实的亮点吸引人的套路，依然很深！
过节的时候，无意间询问了一下，自己所住万科小区物业保洁人员的过节加班工资情况，听了很是无语；一个国有企业做得比强哥一个民营企业还差，我都不知道整天喊国有企业的社会担当都到哪里去了？
几年前，在施工老家乡镇一个项目的时候，遇到一位乡镇女书记在执行清退有案底村干部时候，面临的尴尬；她说：“这次的政策很严，村干部即使是因为吵架这样的小事情，在地方派出所有案底，也不能继续履职,国家要求的村干部必须是清清白白的人!”
仔细想想，国家对于基层的干部要求都这么严，万科居然把一个受过纪律处分的干部安排到领导岗位，而且还隐瞒了这么久，想想都是神仙操作！
我不是屌丝，更不是愤青，我不否认中国房地产几十年发展，带给人们生活的改变、经济的发展；我在乎的是一个国有企业对人民的担当和导向，对行业的引领和榜样！假如没有这些，那她还是人民的企业吗？
我很佩服《亮剑》最后总结的那些话，它说：“一个军队的气质，是由这支军队的缔造者、或首任长官决定的，……”;我想逍遥在国外的王某人，给这个企业的基因里留下的不光是辉煌，应该还有一些阴暗吧！
假如您认可我的观点，请您点在看、点赞，并转发和关注下面的公众号，您的支持是我前行最大的动力！
2024年10月14日写于中国杭州
