近年来宁波市公安局大力推进
优秀干部到基层挂职锻炼
经过一段时间的历练
他们还认为基层自由嘛？
从头干起，到底学到了是什么？
他们干得怎么样？
让我们通过三位副所长
认识这些“挂职人”
1
蔡小祥：从“线上战场”到“线下战场”
宁波市公安局网安支队六大队大队长
现任：新碶派出所副所长
在网安支队工作十多年来，蔡小祥面对一直是电脑端冷冰冰的数据，来到北仑分局新碶派出所任副所长后，需要面对的是形形色色鲜活的人。“我第一天在接报警大厅真是如坐针毡，全靠有经验的民警、辅警兄弟解围，在服务工作方面，他们确实比我来得强！”蔡小祥回忆，工作一下子从“线上战场”转化为“线下战场”带给他无限的冲击。“群众有需求、要解决问题，我们总不能不搭理吧，刚开始是硬着头皮上，拉着人儿一起上，现在我已经游刃有余，能够有效解决办事群众的诉求，更多考虑怎么最大程度上维护他们的利益。
新碶派出所管辖范围是北仑的主城区，辖区面积大，人员构成复杂，在这类典型的派出所进行挂职，能帮助蔡小祥更好地了解基层所需。蔡小祥表示挂职结束之后，他能把这段经历带到以后工作中去，更好地让网安工作为基层工作赋能，让技术和业务更好联和。
挂职期间，蔡小祥将自己网安工作经验融入打击一线实战，牵头研发的新能源汽车知识产权刑事保护“1+6”驾驶舱平台助力北仑相关企业健康发展。发挥技术特长，让大数据算法服务一线案件侦破，破获多起新型系列性案件。
2
王 帅：从微“社恐”到强“e”人
宁波市公安局一支队一大队副大队长
现任：大碶派出所副所长
刚开始挂职，所里并没有安排繁重的工作给王帅，“挂职”嘛，迟早要走的。然而王帅并不这么认为，“挂职＝‘任职’，到了新的领域，就是为了来弥补了从前的工作空白，“我是一个微“社恐”的人，但我挂职的岗位是辖区副所长，这块工作我完全没经验，我必须去请教老民警、必须铆足‘勇气’去和群众沟通，这是我挂职生涯的第一步。”
一年多的挂职经历，从接处警到应对投诉、到回访、到办理案件、到对接各部门、到人员统筹调度，王帅在所里体验了各类轮转工作。他还带头推动“一村一警”制度，配合化解多起辖区企业矛盾纠纷，参与大规模企业反诈知识精宣、普讲，助力企业拧紧责任阀。
“我觉得挂职就是一项‘双向奔赴’，我从基层派出所学习到了很多好的工作方法，我也将自己岗位上的技术和资源带到了基层，这份经历将更好地提醒我，今后工作中，分解落实到基层的工作时，多从实际角度出发，多为基层考虑，多从可操作性和实现效率上考虑，真正做到从基层来，回馈基层、服务基层工作。”王帅说。
3
岑步星：吸取前辈经验，主动融入
宁波市公安局刑侦支队技术大队痕迹中队中队长
现任：小港派出所副所长
与前两名挂职的副所长相比，岑步星更“新”，他是2024年8月才来到北仑分局小港派出所的。有了前面两人的挂职经验传授，他显得更加从容。
3个多月的工作、学习，从一开始的局促，到现在进入角色、熟悉情况、理清思路，岑步星深深地感受到公安工作不仅仅是打击犯罪，更是服务群众，挂职＝“任职”，不管在哪里都要有强烈的干事热情，要充分利用自身优势和资源，把基层派出所当作“练兵场”。
“挂职”是基层工作认识再深化
“挂职”是专业能力水平再升华
“挂职”是人才队伍建设再出发
一 审 | 张 贇 杨亚妮
二 审 | 陈 拓
核 发 | 周卓一
来 源 | 北仑公安
