2024年，高青县各级党委认真履行抓基层党建工作主体责任，坚持大抓基层鲜明导向和县委工作要求，以丰富“千乘红”党建工作品牌内涵为主线，持续抓基层、强基础、固根本，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，为统筹推进“五区建设”、扎实做好“三篇文章”提供坚强组织保障。
一
党纪学习教育
扎实开展党纪学习教育，突出统筹推进，抓实规定动作，开设“青年说”清廉分享专栏，组织现场教学、专题宣讲活动740余场次；整合廉洁文化阵地资源，开展“流动党校”宣讲进农村，抓好经常性警示教育，推进党纪学习教育常态长效，相关做法被新华社宣传报道。
二
村村都有好项目
落实“村村都有好项目”计划，“一村一策”制定集体经济发展路线图，深挖“土特产”优势特色，培育特色种养殖“好项目”324个，不断拓展增收渠道。列支30.2万元党费奖补集体经济发展突出村，激励互比互促、争先创优。总结“小田变大田”、“零碳共富”、“百亩+N”等经验做法，在淄博工作、淄博组织工作刊发，推动村集体经营土地3.2万余亩，带动增收1400余万元。
三
“提标育强”年
落实村级党组织分类推进整体提升“提标育强”年行动，扎实推动8个“强基”村规范整顿、170个“创优”村晋位升级、130个“示范村”葆先领航。紧盯重点难点村大排查大整治，深入开展村“两委”班子运行情况分析研判，2轮次逐镇村听取工作汇报，年内累计调整村干部37人。实施村书记全过程培育，县镇联动举办“擂台比武”32次，5名村（社区）党组织书记、第一书记参加全市“擂台比武”并获奖，2名村书记登上全市“实事实说”大讲堂。
四
跨村联建
深化“跨村联建”机制，压紧压实党建融合发展区抓发展责任，实体化建立联村党委21个，发挥高青黑牛、高青西红柿、高青菠菜等特色产业辐射带动作用，精准培育26个共富项目，带动69个联建村集体经济提质增效，形成优势互补、资源共享、联建共建、互利互赢的发展格局。黑里寨镇菠菜产业联合党委乡村共富项目获全市基层党建现场观摩第一名。
五
乡村善治
持续丰富“一网三联”应用场景，新增商超、药店、长者食堂等142个镇街积分兑换点，总结提炼“四联八岗”、“十方联动”等经验做法，与城乡环境整治等重点工作结合，激发网格生命力。小切口探索“三事工作法”典型做法，总结“101干部联户”“党群联系卡”“大家小家议事平台”等经验做法，一线召开党政联席会239次，解决民生微实事1200余项，谋划指导发展项目433个。
六
“四化”提升
紧盯村级服务阵地短板，聚焦设施年久失修、布局划分不优、标牌设置不当、功能不够完善等问题，统筹县镇村三级资金710.5万元，明确任务目标、时间节点，挂图作战、销号管理，2批次完成293个行政村办公场所改造提升工作，着力打造“设施完善、功能齐全、服务质优”红色新地标。
七
驻村干部管理服务
打造“第一书记圆桌会”平台，探索“飞地帮扶”模式，链接共享优质资源，解决难点问题24个，推动驻村帮扶由“单兵作战”向“全面联合”转变。开设“倾心帮扶 强村有我”专栏，集中展示第一书记振兴实践动态3期。建立“周汇报、月例会、季点评”制度，发布“工作指南”12期，抓实季度履职考核，激励第一书记在位有为。
八
一社一品
开展“标准化社区”创建活动，发布10个社区党建工作品牌。任命红色楼长、单元长233人，在老旧小区改造等重点工作中检验网格服务团组运行质效。配齐社区工作者队伍，通过“两员融合”招聘社区工作者53名。开展物业领域专项整治，落实社区书记、物业经理领办项目233个，提升社区治理能力。
九
公益+市场
专题部署“公益+市场”治理服务模式，在4个社区试点设立社区发展基金，在10个城市社区全面推开“公益+市场”模式，招募86个合伙人共建项目104个，开展睦邻集市180余期，引入14家专业第三方机构运营社区公共空间，通过空间换服务、“志愿+低偿”等形式提升社区服务效能。
十
党建领“新” 服务暖“新”
引入第三方铁塔公司专业化运营“千乘红”城市汇客厅，重点推进田镇街道“骑手友好社区”、高青县创业创新孵化园“骑手友好楼宇”2处“友好场景”建设，链接“友好商家”30余家，开展新就业群体暖“新”慰问活动10余次。依托暖“新”驿站成立全市首家红“齐”支部—中共高青县田镇街道暖新支部委员会，制定五类清单14项服务，年内新发展新就业群体党员12名，加强对新就业群体的管理服务引导。
十一
新兴领域强基攻坚
理顺工作机制，制定下发县委“两新”工委工作规则，形成县委“两新”工委牵头抓总的新兴领域党建工作新格局。通过制定“两个覆盖”高质量提升“一企一策”，选派39名红领书记向企业报道，实现重点非公企业党组织年内新组建68家。积极打造“惠企联心 益企兴商”党建惠企特色品牌，实施育企、链企、助企三大行动，逐步形成闭环式党建惠企新模式，助力全县企业高质量发展。
十二
机关党建提质增效
突出“书记抓、抓书记”，实施“机关党组织书记领办项目”58项，搭建党组织书记亲自上手抓党建的平台和载体，以项目化推动党建与业务深度融合。强化党性教育，创新打造“情景党课”，以生动形象的场景事例诠释共产党人的初心和使命，使党员干部在48个情景党课中接受教育、锤炼党性，持续提升党员教育质效。
十三
国企党建“一企一品”
持续丰富“一企一品”品牌内涵，结合8家国企特色，创新打造《我们的芳华》情景党课，开展“规范提质”行动，组织知识竞赛、季度互查等活动40余次，建立15项问题台账，抓好整改落实，推动党建业务互融互促。
十四
建强堡垒
落实党支部和党员队伍建设四项专项行动，建立党员发展风险点清单，分领域命名五星级党支部242个，指导党组（党委）班子成员建立党支部联系点366个，结合“基层工作日”制度，推动党员领导干部深入联系点开展工作。表彰县级“两优一先”对象90个，为224名符合条件的老党员发放“光荣在党50年”纪念章，推动全县党支部党员队伍建设工作规范提升。
岁月不居，时节如流。2025年，全县将以基层党建“巩固提升”为主线，始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以高质量党建为“积极进取年”提质增效提供坚强组织保障。
