区税务局第一税务分局党支部始终坚持党对税收工作的全面领导，以建设“四强”党支部为总抓手，紧扣“党建业务一体融合”主线，着力提升引领力、战斗力、凝聚力、服务力，推动党支部建设提质增效。
持续深化以政治建设为统领，扎实做好抓基层、强基础、固根本工作。一是强化理论武装。坚持班子“领头学”、党员干部“深入学”、读书研讨“交流学”、红色基地“现场学”、退休党员“帮着学”、身边榜样“看齐学”的“六学联动”方式，利用学习兴税、学习强国等APP推送最新政策知识。今年以来共开展专题研讨7次、集中学习10余次、典型案例学习研讨交流6次。二是锻造党建品牌。打造“红余税心”党建品牌，将中国税务精神与传承余江血防精神相结合。实行“党员先锋岗”挂牌制度，在创建新时代“枫桥式”办税服务厅、优化营商环境、税费政策辅导等重点工作中充分发挥党员先锋模范作用。开展党员亮身份、工作亮成效、服务亮承诺、作风亮形象“四亮”活动12次，帮助办税群众解决问题243个。三是抓实阵地建设。打造集政治性、行业性、时代性、地域性、创新性为一体的税务党建文化中心，摄制党建品牌短片，设计党建品牌折页，为办税客户展示支部风采。更新分局所有党建教育宣传牌，完善文化阵地学习内容，公开党员承诺书，营造良好的学习和工作氛围。
突出“头雁领航”，提升支部班子履职能力，持续增强支部战斗堡垒作用。一是强化核心意识。牢牢牵住党建责任“牛鼻子”，落实全面从严治党主体责任，成立支部党建创新工作小组，通过定人、定事、定责将支部党建工作分解，强化“一岗双责”落实。二是强化责任落实。每月9日开展“支部书记谈话日”活动，全面了解和掌握支部党员干部的工作、生活和思想状况。开展一对一“业务诊疗”，主要负责同志牵头对各业务科室的创新课题、亮点项目逐一“会诊”，充分运用红色、理论、实践“三个课堂”，推进党建工作和业务工作深度融合。三是注重示范引领。按照“抓好支部、干好税务、带好队伍”原则，强化“日常+支部+业务”全方位导师培养模式，深入推动支部与青年党员“结对子、传帮带、共进步”，培养高素质专业化税务人才。
坚持严管和厚爱相结合，把党员教育管理融入经常、抓在日常，打造了一支高素质党员队伍。一是建章立制强基础。按照“党的一切工作到支部”要求，推行“党建工作责任清单”，持续加强“三会一课”、微型党课、主题党日等组织活动规范化建设，让每名党员融入党的组织、参加党的活动。二是创先争优激活力。根据“社区吹哨、党员报到”等工作部署，组织党员干部积极参加志愿服务活动。坚持以“老带新”为抓手开展“实战式”培训，锻造业务精、作风实的青年党员突击队。三是正风肃纪提质效。用好“纪检委员履责时间”“纪检干部进支部”等载体，深入开展“作风不实、为税不廉”大整顿，结合重要节点、重点工作进行廉政集体谈话和廉政风险提醒4次，持续优化服务效能，切实转变工作作风。
坚持促进“党建+业务”深度融合，从理念、机制和路径等方面入手，着力打造党建与税收业务融合新模式。一是聚焦“国之大者”。在推动减税降费政策落实，助力企业纾困解难上主动作为，聚力营商环境提升攻坚。线下累计开展大走访3次，变纳税人缴费人“上访”为干部“下访”；线上构建“智能应答+全程互动+问办查评一体化”的征纳互动服务模式，让税惠享受更“有感”。二是服务“民之所需”。联合开展“税联会企”三看三访三问专项系列活动，带领企业代表化身“税费服务体验师”，感受办税服务的“台前幕后”。强化部门协调，在大厅设立专窗、连通专线、开设专户，实现缴费人办理社保、医保参保缴费“一厅联办”。组织6名领导干部“走流程、听建议”活动3场，现场整改问题3个，提出改进意见2条。三是担当“税之重任”。聚焦主责主业，助力本地特色产业发展，主动上门问需定计，深入分析本地特色行业，及时梳理税费优惠政策，为企业配备“税费管家”，推行“一企一策”计划，准确开出税惠“良方”，助推特色产业高质量发展。
供稿：部组织一股
