近年来，遂宁市因地制宜开展“智慧助老、文化惠老、健康养老”三项行动，不断增强离退休干部获得感、幸福感、安全感。
每年常态化开展智能手机使用培训，开设信息技术应用培训班70余课时，指导老同志熟练使用智能手机和电脑进行网上支付、就医挂号、图片处理等操作。在“遂州老干”微信公众号上开设网络课堂专栏，链接“网上老年大学”，持续向老同志推送声乐、摄影、绘画等网络学习资源。利用老同志班（组）微信群，进行视频课程教学、作业辅导、答疑解惑等教学活动，提升老同志学网用网能力。
积极动员筛选有意愿、有文化专长的新退休干部申报加入银发人才库和文化活动小组，不断拓展“银发力量”文化人才队伍。在已开设17个培训班的基础上，根据老同志的文化需求，增设摄影班和电吹管组，年均开展培训1200余课时，培训老同志3万余人次，有效扩大老同志学习活动资源供给。依托老党员工作室、老干部志愿服务团队等，联合老年书画研究会、老年人体育协会等涉老机构，已举办老年书画联展、送文化下基层等文化惠民活动700余场。
联合卫健、医保系统选派医疗专家和专员，实行2对1结对联系离休干部。通过制作“健康联系卡”、开展见面会、互动随访、不定期巡诊等方式，保障离休干部身心健康。在全市范围内筛选出10家医院，为离休干部开通就医“绿色通道”，提供住院期间的全链条服务。开通医药费报销“便捷通道”，为异地居住和行动不便的离休干部提供协助报销医疗费服务。通过举办线下养生保健知识讲座，开展现场义诊活动，有效增强老同志的保健意识。
