大家好，我是雷米，一家软件开发公司的老板。

之前我就写过一篇永春堂的文章，当时永春堂宣传月销售额8000W

据当时的永春堂推广团队称：2022年8月，永春堂新直销正式启航，颠覆传统直销，微商和新零售模式，开创了从消费到消费分红，从经营到经营分红的双分红商业模式，真正使消费者和经营者参与到企业利润的分红中来，引领新直销2.0时代！

一，真假永春堂

“忽如一夜春风来“，冒牌永春堂项目遍地“花开”！

2023年的2月7日，山东永春堂公司对外曾发布过一则《声明》，该《声明》表示：近期市场上存在假借永春堂的名言宣传“投资返利、保底收益、静态返利”等与永春堂业务无关的项目，还存在对永春堂公司及产品功效进行虚假、夸大宣传等内容，永春堂公司严禁以消费返利、消费增值、保底收益、资金互助、投资理财等为幌子欺骗他人参与，对于冒用永春堂公司名义进行不实宣传误导广大消费者的行业，永春堂公司有权采取进一步行动追究法律责任。

据一位代理商发布的付款帐单显示，永春堂1300消费创业平台的收款方为山东创优堂电子商务有限责任公司。

我通过天眼查股权穿透发现，山东创优堂电子商务有限责任公司的投资公司为山东永春堂健康产业有限公司

山东永春堂健康产业有限公司的投资母公司则是山东永春堂集团有限公司。

所以这个公告说是假的，被冒充的，但是具体是真假这个需要粉丝小伙伴来分析了，我就不做评价了。

狗头保命

2024年7月永春堂官方微信公众号发了《关于禁止在第三方网络平台销售永春堂产品的声明》，核心思想是要打击第三方网络平台以及部分经销商参与的低价销售的问题。

二，永春堂企业介绍

山东永春堂集团有限公司(以下简称“永春堂”)成立于1999年,公司注册资金1.139亿元。主打产品银行养生车被授予山东名牌产品、绿色食品、中国保健品公信力产品等荣誉称号。永春党曾获得“国家重点高新技术企业”、“中国保健业十大优秀自主品牌”等多项荣誉,实施了“国家火炬计划”、“山东火炬计划”、“科技攻关计划”等。

2015年1月,咏春堂获得国家商务部颁发的直销经营许可证,面对大健康产业前所未有的发展机遇,咏春堂开创了健康食品、健康用品、健康服务三大领域,以多元化、年轻化、国际化的品牌形象为消费者提供服务。

咏春堂决心成为中国健康产业的创新者和领导者,坚持“家庭健康管理、共享美好生活”的企业使命,坚持“成人达人、创胜”的企业价值观,倡导“实用主义、团结、利他、坚强、学习、灵活”的企业精神。

合作国内多所知名985/211大学。

三，真假“永春堂”商业模式

整个商业模式运作逻辑

一共7项分配逻辑：（静态一条腿也能赚大钱）

用户目前可参与1300元、3900元、13000元三个等级的报单。

报单1300元：可获得1个贡献值，以及5500的能量值（能量值可以理解为变现额度，比如报单1300元，最高可以赚取5500元，利润4200元）；

报单3900元：可获得3个贡献值，以及20000的能量值；

报单13000元：可获得10个贡献值，以及80000的能量值。

注：（能量值可以理解为变现额度，比如报单1300元，最高可以赚取5500元，利润4200元）

一、直推奖

可享受直推用户报单额的10％，小推大无烧伤，推荐无上限；

二、营业额10％加权分红

平台每日营业额的10％用来分红，根据用户拥有的贡献值来划分，拥有贡献值越多，分红越多（贡献值价值＝每天全球营业额10％÷所有人贡献值的总和）；

推荐增加贡献值：

①：1代增加贡献值的100％；

②：2-11代增加贡献值的10％；

报单1300元可以拿到1-5代的贡献值

报单3900元可以拿到1-8代的贡献值

报单13000元可以拿满到11代。

三、见点奖

20层见点奖0.2％，20代见点奖0.3％

早入场早占位

四、级别分红

共分为V1-V10，10个等级。

V1：小区累计贡献值达到30，可获得1.5％的业绩分红；

V2：小区累计贡献值达到90，可获得1.5％的业绩分红；

V3：小区累计贡献值达到300，可获得1.5％的业绩分红；

V4：小区累计贡献值达到900，可获得1.5％的业绩分红；

V5：小区累计贡献值达到3000，可获得1.5％的业绩分红；

V6：小区累计贡献值达到9000，可获得1.5％的业绩分红；

V7：小区累计贡献值达到30000，可获得1.5％的业绩分红；

V8：小区累计贡献值达到90000，可获得1.5％的业绩分红；

V9：小区累计贡献值达到300000，可获得1.5％的业绩分红；

V10：小区累计贡献值达到900000，可获得1.5％的业绩分红。

累计贡献值永不清零，级别只升不降。所有级别均享受的是公司总业绩分红，并非自己网体业绩分红。高级别兼得低级别分红。（要求：小市场每天产生1个贡献值）。

占位很重要，占了位置，我这边新进的所有人，都是放你在下面，都是你的业绩，并且你还可以捡到 20 层的钱。由于每个人都是 2 条线，所以就有了大区和 小区。当你上面的人看着两个区不平衡的时候，就会往你下面放人，所以你即使不做市场，也是可以躺着赚钱的。

五、级别分红（波比 15%）

V1 小区贡献值 30

全球分红 1.5%

个人加权贡献值 90%

V2 小区贡献值 90

全球分红 1.5%

个人加权贡献值 80%

V3 小区贡献值 300

全球分红 1.5%

个人加权贡献值 70%

V4 小区贡献值 900

全球分红 1.5%

个人加权贡献值 60%

V5 小区贡献值 3000

全球分红 1.5%

个人加权贡献值 50%

V6 小区贡献值 9000

全球分红 1.5%

个人加权贡献值 40%

V7 小区贡献值 30000

全球分红 1.5%

个人加权贡献值 30%

V8 小区贡献值 90000

全球分红 1.5%

个人加权贡献值 20%

V9 小区贡献值 300000

全球分红 1.5%

个人加权贡献值 10%

V10 小区贡献值 900000

全球分红 1.5%

个人加权贡献值 0%

不管什么级别，累积贡献值不清零，级别只升不降，所有级别均享受公司总业

绩分红，而不是看个人团队业绩，高级别兼得低级别分红，要求是小区每天新

增一个贡献值。

上级别后拿多少钱，怎么拿？

举例：今日公司总营业额 100 万，15%的级别分红就是 15 万，每个 V 级别会拿出 1.5万元来分红，

假设公司当前 V 级别有：

V1 级别10 人15000÷20=750

V2 级别6 人15000÷10=1500

V3级别 3 人15000÷4=3750

V4 级别1 人15000÷1=15000

参与 V1 分红的人有 10+6+3+1=20 人，每人分 750 元

参与 V2 分红的人有 6+3+1=10 人，每人分 1500 元

参与 V3 分红的人有 3+1=4 人，每人分 3750 元

参与 V4 分红的人有 1 人，分 15000 元合计：

V1 的 10 人，每人分 750 元

V2 的 6 人，每人分 750+1500=2250 元

V3 的 3 人，每人分 750+1500+3750=6000 元

V4 的 1 人，分 750+1500+3750+15000=21000 元

二，上级别后个人加权分红贡献值按级别比例算，未上级别按 100%贡献值算。

举例：你现在未上级别，你拥有 10 个贡献值，今天单个贡献值价值 5 元，那你应得10X5=50 元收益你要是 V1，个人拥有 50 个贡献值，50X90%=45 个贡献值，45X5=225 元你要是 V5，个人拥有 1000 个贡献值，1000X50%=500 个贡献值，500X5=2500 元

以此类推

级别百分比后，多余的贡献值，被销毁，以保证贡献值的价值和低级别以及未

上级别的收益。

举例：公司今天新增总业绩是 1000 万，拿出 10%就是 100 万，公司所有会员拥有 20万个贡献值。

上级别加起来 5 万个贡献值，v1-V10 共计 15 万个贡献值，按百分比去掉 5 万 个贡献值，还剩余 15 万个贡献值。100 万÷15 万个贡献值=6.66 元/个贡献值。

六、领导奖（拨比 15%）

紧缩 10 代级别分红收入的 10%

级别超越照拿，直推人数越多，10 代领导奖收益越多，多劳多得，永不封顶。

举例：1、你推荐了 A，A 是你的第一代，A 现在是 V1，级别分红一天 500 元，你可以 拿到 A 的级别分红 500X10%=50 元

2、A 推荐了 B，B 是你的第二代，B 是 V5，级别分红一天 5000 元，你可以拿到 B 的级别分红 5000X10%=500 元

3、B 推荐了 C，C 是你的第三代，C 没有上级别不算。

4、C 推荐了 D，D 是你的第四代，D 是 V4，级别分红一天 3000 元，你可以拿到 D 级别分红的 3000X10%=300 元。

以此类推到第 10 代。

综上所述，由于 C 没有上级别，所以不算，缩掉了。此时 D 就是你的第三代。

你可以拿到的级别分红就是：50+500+300+4 到 10 代的级别分红。

七、赠送上市公司股票（拨比 3%）

公司拿出每日营业额的 3%购买上市公司飞扬集团（上市代码：01901）的股票，现在每股 0.82 港元左右，赠送给手上拥有贡献值的人。

永春堂推广团队对外宣传：

永春堂主要基于其六大优势：

一是平台安全无风险

奖金分红都从公司新增营业额里面抽取，不会影响平台本身的业绩，风险较小，可以放心购买。

二是门槛低

最低购买1300即可参与进来，不需要投资大额资金，对新人来说是非常友好的平台。

三是有销毁机制

确保不做市场的消费者也有可观消费分红，也就是说我单纯购买产品也可以拿到公司分红，想赚更多的钱可以推荐朋友前来购买，想保持现状也完全没有问题。

四是收入不封顶

也就是说我可以一直在平台赚钱，不会有限额。

五是不砍业绩

不清级别，业绩可以一直累积，级别可以一直晋升，在平台呆得越久只会赚得越多。

六是全部人享受公司业绩增长的分红

用户大家一起拉，有钱大家一起赚。

注明：小编不参与任何分析的项目运营，也不投资参与任何项目，也不收费推广项目，不做项目私下评估，玩家勿扰。（以上分析不构成任何投资建议）

雷米是一家软件开发公司负责人，只开发互联网软件，不会参与任何运营项目，以上数据通过互联网公开信息进行分析的商业模式和数据，小编不承担任何数据真实性责任。

玩项目的玩家勿扰，玩家勿扰，玩家勿扰，玩家勿扰，玩家勿扰，玩家勿扰

文章编辑：leimi9988了解更多

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