2024年，X局在区委区政府的坚强领导下，始终把思想和行动统一到中央、市、区对党风廉政建设工作的决策部署上，坚决贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，扎实推进党风廉政建设工作，XXXX责任全面落实，全局各项工作取得了积极进展。现将2024年落实党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，压实主体责任
一是成立党风廉政工作领导小组，确保工作有序推进。年初按要求制定《2024年X局党风廉政建设工作计划》，召开专题会议研究部署全年党风廉政建设工作，明确目标任务，为推进党风廉政建设提供组织保障。二是把全面CYZD和党风廉政建设工作纳入全局目标管理任务，将党风廉政建设工作与业务工作紧密结合。坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。三是召开党风廉政建设专题会议，支部书记与班子成员签订《2024年度党风廉政建设责任书》，压实“一岗双责”。X月X日，召开党风廉政建设工作上半年工作总结会，通报全局上半年党风廉政工作开展情况，班子成员汇报个人履责和“一岗双责”落实情况。四是持续推进区纪委第二巡察组巡察反馈整改工作，对党风廉政工作存在的问题进行认真梳理并已整改完成，新订规章制度X项，完善规章制度X项，加强对人、财、物的管理，规范权力运行。五是严格执行民主集中制。不断完善领导班子议事规则和决策程序，严格遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，召开会议研究“三重一大”XX项，集体研究决策重要事项16项，确保巡察整改反馈意见逐项整改落实，确保取得实效。
（二）强化政治引领，加强组织领导
一是深入贯彻落实党风廉政建设主体责任。X牢牢扛起党风廉政政治责任，从严正风肃纪，支部书记切实履行党风廉政建设“第一责任人”，职责，班子成员严格履行“一岗双责”，定期召开专题会议，深入研究党风廉政建设工作的新形势、新任务，明确工作目标和要求。支部书记作为第一责任人，亲自抓、带头做，确保各项任务落到实处，建立了完善的责任体系，将党风廉政建设工作任务细化到各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保每个党员干部都明确自己的责任和任务。二是认真执行各项管理制度。全局干部职工严格按照《X局考勤和请销假管理制度》履行请销假手续，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，每季度开展考勤检查并通报检查结果，严肃考勤纪律；严格控制单位经费使用。按规定执行出差、办公用品等公用经费支出，办公用品申领实行登记制度，厉行节约。三是常态化抓好干部职工作风建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加强党员干部“八小时外”的监督管理，常态化抓好公职人员违规吃喝、聚众饮酒、接受管理服务对象宴请等问题，让干部职工均签署《“八小时外”活动承诺书》，为严防“四风”问题回弹。
（三）深化反腐举措，提升组织建设水平
一是党支部“一把手”与班子成员开展廉政提醒谈话1次，及时了解掌握班子成员思想、工作、作风、生活状况，督促其严格履职用权，廉洁自律；二是强化教育培训，加大干部培训力度。组织全局干部职工通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强干部职工的廉洁自律意识。同时，结合党纪学习教育，引导全局干部职工牢记党的宗旨，坚定理想信念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀；三是加强推进专项工作，按照区纪委和派驻纪检组相关要求，每月上报《政治监督重点台账》、《推进全面贯彻铸牢中华民族共同体意识主线工作措施落实进展情况表》；四是认真开展公职人员涉企事项登记报告工作，经排查均不存在违法违纪违规问题。
二、存在的问题和不足
一是党风廉政建设制度执行还不够严格，在制度执行过程中，个别干部职工对制度的重视程度不够，执行制度存在打折扣的现象，对制度执行情况的监督检查还不够到位，制度的权威性和严肃性有待进一步加强；二是学习教育重形式轻效果。有的学习教育方案内容空洞，大话套话多、实话针对性不强；有的学习教育只满足于完成规定动作，没有融入自身实际提出具体措施；三是结合融合贯彻不够好。在推进党风廉政建设与业务工作深度融合方面找不准结合点和着力点，导致党风廉政建设各项要求在落实过程中落地不够“实”。
三、下一步工作计划
我们将坚持以X思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求持之以恒推进全面CYZD，纵深推进党风廉政建设。一是进一步加强学习教育，提高干部职工的思想认识，深入学习贯彻X思想，加强党纪学习教育，增强干部职工的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是突出责任落实，营造清朗政治生态，通过廉政谈话、节日专项检查等措施，确保廉政警钟常鸣，特别在关键节点。三是抓好制度机制建设，逐步形成长效机制。进一步健全完善党风廉政建设各项制度，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使党风廉政工作有法可依、有章可循。同时强化制度执行，加强制度执行监督，确保制度真正落地落实。
