一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是对“两个确立”认识不够深入。政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，未能完全做到知行合一日常本职工作中体现政治导向、政治要求做得还不到位。
二是理论学习融会贯通力度不够。用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入全X工作大局，围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。
三是理想信念不够坚定。应对各种复杂情况、抵御各种风险、经受住各种考验的能力不足；理论联系实际思考问题不深入，认识问题、分析问题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养有所放松。面对复杂问题和矛盾时，有时会出现急躁情绪，缺乏足够的耐心和定力。在处理X问题时，因部分群众不理解、不配合，导致工作推进困难，自己曾出现过情绪急躁、方法简单的情况。
二是工作作风不够扎实。在工作中还存在浮于表面、不够深入细致的问题，对一些工作的落实情况缺乏跟踪问效和一抓到底的精神。
三是民主集中制的落实还不够到位。在鼓励干部讲真话、说实话，营造健康的xx氛围上仍然不足，加强集体智慧的利用以作出科学决策的意识和能力亟待提升。
（三）带头在遵守纪律、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是党风廉政主体责任有落实没有落细。作为支部书记，没有及时召开支委会对党风廉政建设工作进行专题研究部署。党风廉政建设工作计划未经班子会研究，也未按照正式文件下发。
二是担当作为精神有所减退。积极进取的精神状态有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降，导致主观能动性发挥不够。
三是严于律己的标准有所降低。有时把自己混同于一名普通党员干部，对苗头性的问题及时提醒和纠正不力，对政治纪律执行情况的监督检查没有形成常态化。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是对廉洁自律的要求理解不够全面，认为只有涉及大额利益输送才是廉洁问题，忽视了日常生活和工作交往中的小细节也可能引发廉洁风险，思想认识上存在偏差。
二是落实常态化监督提醒机制有差距，对党员教育管理还缺乏行之有效的手段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区。
三是责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把XX作为自己的“责任田”和“份内事”，对党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。
二、原因分析
（一）理论学习缺乏深度。对于思想的深入学习和系统研究不够充分，特别是在吸收新理论、新观点和新战略的过程中显得不足，及时掌握重要讲话精神的能力亟待提升。
（二）弘扬主动精神不足。面对xxx发展使命和战略环境，对复杂多变的局面准备不足。应对艰难问题时，缺乏深刻的思想准备，敢于担当、敢于拼搏的精神还不够充足。
（三）工作作风不够扎实。在推动工作和能力作风建设上，面对困难缺乏勇气和决心，在抓落实方面未能做到“不折不扣、雷厉风行、求真务实、敢作善为”。
三、改进措施
（一）加强政治理论学习，提高政治站位。深入学习思想，制定详细的学习计划，，深刻领会党的政治纪律和政治规矩的内涵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两xxx”。
（二）强化党性修养，严守纪律底线。加强党性锻炼，严格遵守党的纪律和规矩。严格执行纪律。加强对单位内部纪律的执行力度，对违反纪律的行为零容忍。
（三）勇于担当作为，积极开拓创新。主动承担起XX责任，积极协调各方力量，推动问题的解决。建立健全担当作为的激励机制，对勇于担当、积极作为的干部给予表彰和奖励，营造担当作为的良好氛围。
（四）切实履行责任，推动党风廉政建设。提高重视程度。将全面XXXX工作纳入整体工作规划，与业务工作同部署、同落实、同考核。通过层层压实责任，确保全面XXXX主体责任落到实处。
