2024年，XX纪委在上级党委、纪委的正确指导下和分公司党委的坚强领导下，紧紧围绕分公司发展战略工作，充分发挥监督执纪问责职能，持之以恒正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，为分公司健康稳定发展提供了坚强纪律保障。现将2024全年纪检工作开展情况及下一步工作思路汇报如下：
一、2024年工作总结
（一）强化政治监督，确保决策部署落实
一是聚焦XXX重要讲话精神和上级组织重大决策部署在分公司的贯彻落实情况，加强对“第X议题”学习，党委会前置研究，“三重一大”决策讨论，从严治党主体责任清单，主体责任、监督责任和“一岗双责”责任清单等各方面的监督检查，督促党员干部提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两XXX”。二是建立健全政治监督清单、监督计划表、监督台账等，对监督事项进行清单式管理，明确监督内容、方式、责任人及完成时间，定期对监督情况进行梳理总结，及时发现问题并督促整改，确保政治监督精准有效。
（二）加强纪律教育，筑牢廉洁自律防线
一是组织管理干部、管理人员XXX余人围绕本职工作开展岗位廉政风险排查，增强企业廉洁风险防控管。二是不断健全完善管理干部廉政档案建设XX份，确保信息完整无误。三是在元旦、春节、五一、国庆、中秋等重大节日前发送廉洁提醒短信6次，并开展管理干部、管理人员廉洁教育谈话XXX人次。四是组织开展“小莲清廉”廉洁教育X次，共XXX人次，进一步牢固树立党员干部拒腐防变防线。五是举办廉洁教育培训，邀请党校老师对《国有企业管理人员处分条例》进行讲解，以及由分公司纪委书记上了一堂专题党课《中国共产党纪律处分条例》解读，让培训人员进一步了解条例的规定和违纪违法成本，有效提高了遵纪守法意识。
（三）精准监督执纪，严肃查处违纪违法问题
一是充分发挥“四种形态”作用，对倾向性、苗头性问题早发现、早处置，今年共接到上级转办件X件，其中初核了结X件，立案X件，党内警告处分X人次。处理信访件2件，均已办结。二是聚焦XX规范化管理、XX等重点领域，开展专项监督检查XX次。三是开展节前正风肃纪检查监督X次，提醒全体管理干部加强作风建设，廉洁过节。四是按照流程监督要求，开具廉政鉴定XX批次，XX人次，主要包括评优评先、管理干部管理人员转正、出国出境等。五是组织分公司XXX余名员工进行违规挂证取酬、经商办企等问题自查工作。
（四）聚焦风险防控，强化内部管控
一是对现有执行的制度流程进行了全面梳理，查漏补缺，督促职能部门修订更新制度8个，为分公司领导层决策部署和贯彻落实提供有力保障。二是对合同签约前、签约后全程管控，对签约时间倒置，业务开展在前、签约时间再后，质保时长，质保金，付款比率，归档时间等关键要素进行全面审核审批，全年共计审核审批各类合同XXX份。三是全年监督采购询价工作XX次，其中对X次流程不符合采购制度的采购项目提出否决意见。
（五）加强自身建设，提升履职能力
一是派遣纪检监察人员参加市城投集团系统审计业务能力提升培训班和集团纪检监察室业务轮训，进一步提升纪检监察人员对信访举报、案件查办、案件审理、党风廉政建设、审核审计等方面的专业知识，提高了纪检监察人员实操能力。二是每季度召开纪检工作例会，带头执行“第一议题”制度，布置相关工作，落实监督职责，通报整改问题，统一监督方向。三是开展科室支部书记、车队专职副书记纪检专业应知应会月度线上测试，促进基层纪检干部正确履职。四是强化自我约束，严格落实“九个严禁”规定，落实有关事项报告、外出报备等纪检监察干部日常管理制度，提升纪检干部纪律规矩意识，让纪检监察干部接受监督成为一种习惯，坚决防止“灯下黑”
二、存在的问题
对照新时期党风廉政建设和反腐倡廉工作的要求，工作中仍存在薄弱环节，主要为以下几点：
（一）对廉政建设和反腐倡廉工作中出现的新情况、新问题研究不够，监督手段还不够多样。对党员干部日常监督特别是“八小时外”的监督方法不多，手段缺乏，未形成常态，早发现、早处置机制不完善。监督方式还不够创新。习惯于按老套路、老办法开展工作，对隐形变异“四风”问题监督发现不够。
（二）廉洁文化宣传教育不够深入氛围不够浓厚。廉洁文化建设亮点不突出，内容形式相对简单，说教味浓，缺乏创新和创意，员工参与积极性不高，偏形式，渗透力不强。
（三）纪检工作人员的业务能力和综合素质还需加强。纪检人员专业知识薄弱，在一定程度上制约了工作开展的成效性。尤其是车队专职副书记未结合自身工作特点和职责，发挥敢管、敢说的监督职能。
三、2025年工作思路
2025年，分公司纪委将忠实履行监督执纪职责，继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实纪检监察工作部署，不断加强党风廉政建设工作，为推动分公司高质量发展提供坚强的纪律。
一是“深学习”增强“两XXX”政治自觉。牢牢把握“两XXX”根本政治任务，一以贯之深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，与深入学习贯彻XX精神和巩固拓展主题教育成果结合起来，深入开展党纪学习教育，把学习《中国共产党纪律处分条例》作为必修课、常修课，更加深刻、准确把握反腐败斗争阶段性特征和变化趋势，切实增强全面从严治党的政治自觉和责任担当，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争。
二是“提功效”深化一体推进“三不腐”。深化以案为鉴、以案促改、以案促治，进一步做实做细处分决定宣布工作，坚持以身边事教育身边人，不断督促企业建章立制、堵塞漏洞，不断促进党员干部增强纪律意识，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动。深入推进廉洁文化建设，坚持正向引导和反面警示相结合，深挖优秀传统文化资源，使清正廉洁成为党员干部职工的思想自觉和行为习惯。
三是“纠四风”巩固中央八项规定堤坝。持之以恒抓“四风”，紧盯所属企业，紧盯重要节点、重点领域，严查“吃公函”“吃食堂”“吃下级”等问题，坚决纠治形式主义、官僚主义，持续推动落实中央八项规定精神。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，总结新时代作风建设成效经验，健全作风建设长效机制，督促党员领导干部改作风、树新风。
四是“强队伍”打造忠诚干净担当铁军。深入开展党纪学习教育，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，坚持用法治思维、法治方式正风肃纪反腐，努力提升规范化、法治化、正规化水平。要坚持以问题为导向，把谈话函询作为处置问题线索的重要方式，提高谈话处置问题线索比例，确保监督执纪的严肃性和实效性。要严格依规依纪依法履职，常态化检视自身存在的突出问题，加强“八小时外”的自我管理、自我约束，坚决防治“灯下黑”，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪律铁军。
