现在的职业越来越多元化，可能我们认为不好的职业
在年轻人眼里却是自由高收入的职业，时代在变，眼光也要跟着变
hi，我是写作的夜雨
不知道你是否有发现，街上年轻的外卖小哥越来越多了
但是与之相伴随的是工厂的工人越来越难招聘了。现在的工厂相比起十年前，无论薪资福利还是工作环境，都改善了很多。
但是，人却越来越难招了，尤其是年轻人。
1、要自由毋宁死
现在的年轻人越来越有个性，崇尚自由。工厂的工作每天就跟个螺丝钉一样，从早到晚重复着枯燥的操作。工作时间久，且中途休息时间也短。
面对日复一日重复且繁重的计件工作，又接触不到外界，这不是现在这一代从小活在五光十色的城市生活里的年轻人所愿意过的。
而从事快递和外卖工作，虽然职业并不体面，但是每天穿梭于繁华的大都市间，进出各种高档写字楼公寓，体验感十足。
同时时间自由，想做就做，不想做就休息，没有朝九晚六的概念，也没有人管着。
此外，快递和外卖行业的竞争机制也更符合年轻人的价值观。多劳多得，只要肯努力，收入就没有上限。这种公平的激励机制，让年轻人看到了努力的价值和意义。
2、社交需求
工厂的工作环境相对闭塞，每天能接触到的人非常有限，无非就是车间里那几个人。
而从事外卖和快递，每天可以接触到形形色色的人，有机会结识各行各业的人。
这种多元化的社交环境不仅能够拓宽年轻人的视野，让他们了解不同的生活方式和工作状态，还能够增加他们的社交经验，提高沟通和人际交往能力。
此外，这种工作模式也鼓励年轻人独立思考和自主决策，有助于培养他们的独立性和自主性。
3、最重要的1点：钱多
外卖小哥和快递小哥的收入是上不封顶的，只要能力很多人可以拿到万入过万，前几年行情好的时候甚至可以拿到几万。
而工厂里的普工受限于行业利润，每天虽然累死累活，但是每个月就是固定那么几千工作。想要涨薪除非当上车间领导，否则一辈子就拿那么多。
很多时候也不是你想努力多拧点螺丝，你就可以多赚钱的。
所以，现在的年轻人比过去的人要务实得多，工作稳定体面并不重要，重要的是自在钱多。
或许，与其在这里指责年轻人不肯吃苦，不再愿意进厂打螺丝，不如反思下为什么当下的工厂变得不再有吸引力？
是否需要改变一下原有的工作机制和管理机制，以适应新时代人才得需求呢？
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