2024年以来，山东省龙口市在建设国际科创人才港期间，整合高校院所、骨干企业、产业园区等各类要素资源，设置科创赋能区、成长培育区、成果转化区、生活休闲区4大功能区域，着力创建教育科技人才一体化发展先行区、四链融合发展示范区、人才引领县域高质量发展样板区。
龙口国际科创人才港
以科创赋能为牵引，高效能激活创新链
高能级科创平台是集聚人才的强磁场、创新创业的策源地。人才港多措并举搭建人才科创试验田，激发人才创新创造活力。
打造顶尖科研阵地。以东海科技孵化产业园为核心，开设100套科研设备共享共用，设置1000个工位组建创客空间，配套完善人才公园、人才会客厅、人才综合服务中心、光影空间、悦动空间等基础设施，打造创新主引擎、创业综合体。
筑强科研转化堡垒。牵手北京化工大学共建烟台研究院，靶向高端化工、新材料、生物医药等方向，采取“新型高端研发机构+工程转化基地+研究生实训基地+专业研发平台”建设模式，提供高能级动力源。联手工信部组建赛迪科创成果转化中心，推进华东科创成果转化大数据平台建设，聚焦新一代信息技术、新能源新材料、高端装备制造等战略性新兴产业，搭建集人才培养、技术研发、项目孵化等于一体的“一站式”成果转化载体。
构建企业赋能平台。服务企业平台提档升级，完善创新创业平台集群建设，建成省级以上人才科创平台116处，其中，博士后科研工作站（创新实践基地）14处，推动全市120余家企业与国内重点高校院所、科研机构建立长期科研合作关系，数十家企业在国内外设立研发中心，推动科研成果向产业应用转移。
以内外联动为支撑，高质量夯实教育链
培养造就德才兼备的高素质人才队伍，是发展新质生产力的动力源泉。人才港着力加强产教联合培养，打造覆盖领军人才、卓越工程师、高技能人才等群体的全链条培育体系。
产教互联共育。组建龙口市化工产业人才培育联盟，首批遴选北京化工大学、山东科技大学等30所化工类院校以及裕龙石化、道恩集团等18家重点化工企业作为联盟成员单位，畅通校地企高端化工新材料产业优秀人才培育路径。推行“成长导师”机制，由国家级领军人才领衔，“1带N”模式加速科研骨干成长，道恩高分子材料股份有限公司先后培育海外院士等11名领军人才。
工学互嵌联育。联合辽宁工业大学等海内外高校开展研究生联合培养，引导港内高校围绕产业链、创新链动态调整专业设置和招生规模；选派165名高校学者赴企联合开展科研攻关，选聘31名产业教授到企业发展一线教学，设立专项奖学金，由企业委托“双一流”高校定向培育人才，与中南大学、北京化工大学等近10所高校开展合作，培育人才200余人。
学岗互通培育。推进2家职业院校、50家“链主”“专精特新”企业产教融合，联建15个产业学院，推进“冠名班”“订单式”培育模式，向港内企业精准输出500余名高技能人才。
以产才融合为突破，高起点升级产业链
人才只有围绕产业转，产业才能依靠人才兴。人才港打破“就人才抓人才”单一布局，持续做好“人才+”文章，构建起“大人才”工作格局。
强化最有力度的顶层设计。推动产业布局与人才发展同步规划，围绕服务全省新旧动能转换标志性工程——裕龙岛炼化一体化项目正式投产，紧贴发展需求，聚焦人才引育、创新平台等领域研究制定13类针对性政策、举措，服务裕龙石化累计引进各类人才4800余人。
开拓最富成效的融合路径。承办人社部“产才融合对接大会”等活动20余场，邀请100多名院士专家对接洽谈、达成合作50余项；发布“揭榜挂帅”11项重大需求，总额1.27亿元，助力企业突破关键核心技术；与山东科技大学、烟台职业学院等高校签订校地合作协议，建立高端化工、高端铝材料招才引智工作站等合作平台16处，达成合作22项；组建“政企联合招聘团”，开展“百校千才龙口行”“百企千岗高校行”等系列活动，先后组织全市80余家重点企业赴北京化工大学、山东理工大学等省内外高校开展专场招聘，集聚青年人才6100余人。
打造最具活力的产业高地。依托航空材料产业园，组建工程技术研究中心，助力国产大飞机C919逐梦蓝天；依托生命科学产业园，构建医药国产替代进口产业创新示范基地；依托大数据产业园，为12家工业企业打造数字化转型升级方案，服务企业年降本增效1670万元。
以近悦远来为目标，高品质服务人才链
吸引人才、留住人才，比优厚政策更暖心的是服务，比真金白银更实际的是诚意。人才港坚持“心服务·才满意”品牌理念，构建“类海外”人才发展生态。
抓好人才关键事。分区域网格化布局人才公寓，举办安居节，塑强“龙易居”品牌内涵；升级国际学校，提供全学段双语教育；引进齐鲁医院，解决人才后顾之忧。
做好人才身边事。推动潍烟高铁顺利通车，开通人才专线，实现半小时抵达机场、高铁、港口，畅通“海陆空”立体交通网；扩容“人才龙口服务联盟”，累计遴选优质服务供应商203家，为人才提供“吃住行游购娱医教养”领域专属服务289项；制作《人才龙口》微电影，打造龙口人才工作动漫IP形象，“龙龙”“coco”服务形象深入人心。
办好人才心头事。矩阵式构建“线上互联+线下专员”联动服务体系，优化“专员式、专班制、数字化”服务模式，聚焦高端化工新材料、高端铝材料产业企业配备服务专员156人，开展专题培训，助力企业人才引育、科技创新、服务优化；打造“人才赋能中心”，常态化开展青年人才婚恋服务“龙凤计划”、人才购车季、爱国奋斗专题研修等活动20余场，用心用情增强人才获得感、归属感和幸福感。
（作者单位：龙口市高层次人才和干部档案信息服务中心）
