近日，中共浙江省委组织部主办的《时代先锋》杂志2024年第12期刊发题为《绍兴聚力教科人一体化发展 谱写创新浙江建设人才篇章》的文章，全文如下：
绍兴深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话和考察绍兴重要指示精神，对标践行“在以科技创新塑造发展新优势上走在前列”重要要求，以建设全省首个教育科技人才“三位一体”高质量发展试验区为牵引，扎实推进教育科技人才体制机制一体改革，助力“315”科技创新体系建设，着力打造各类人才向往的科创高地，为加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力提供强劲动能。2024年，绍兴首获省“科技创新鼎”，顶尖人才引进数实现新突破，国家级领军人才入选数稳居全省前列，城市人才吸引力连续两年位居全国第23位。
聚力“三位一体”集成改革提效能
注重发挥党委总揽全局、协调各方优势，坚持顶层设计与抓手载体一体谋划推进，推动教科人资源要素良性循环。强化组织领导集成。在全省率先整合设立由市委书记、市长任双主任，分管市领导任副主任的市委教育科技人才一体化委员会，加强高位推动、整体统筹；教育、科技、人才工作三个领导小组各司其职、协同配合，形成“1+3”集成统筹体系，进一步凝聚工作合力。强化政策要素集成。以市委市政府名义印发实施《教育科技人才“三位一体”高质量发展试验区建设方案》，健全完善“六个协同”“六张清单”“十大试点”等工作机制，统筹5000万元资金出台“三位一体”专项政策，协同谋划教科人“十五五”发展规划，体系化推进工作力量、政策规划、资源要素同频共振。强化方法路径集成。实施校院企高层次人才“互聘共享”计划，依托“科技副总”“产业导师”“人才驿站”等载体，引导超500名高层次人才跨单位交流合作。率先探索人才科技项目“一评两认”和经费“包干制”等改革举措，举办教育科技人才“三位一体”创新成果转化大赛，首批支持人才科技项目26个。
聚力“量质并举”协同引育强底盘
坚持面向经济主战场，着眼强化科技创新和产业创新深度融合，下好“科技人才双轮驱动、产业人才双向赋能”先手棋，推动人才赋能新质生产力发展。专项举措支持产业创新人才。制定人才支持保障集成电路、低空经济高质量发展若干举措，探索以外引外、双招双引等“引才十法”，靶向集聚产业急需紧缺人才1300余人。依托人才管理改革试验区建设、人才改革综合试点等方式，设立重大项目认定、薪酬认定等人才引进“直通车”，健全以企业为主导的人才评价体系。校地合作培育工程技术人才。全市域打造集成电路、印染等7个特色产业工程师协同创新中心，链接高校、科研院所等优势资源，攻坚破解产业转型升级共性技术难题，累计解决企业技术难题3100多项，培养工程师2700余人。深化工程硕博士校地联合培养，推动17家共建研究院与221家企业合作培育工程硕博士1353人，相关做法获国家级教学成果奖一等奖。平台提质汇聚企业研发人才。实施人才引领企业创新平台发展提质行动，推动人才引育、改革试点等向企业科研平台倾斜，建立国家级博士后工作站34家。创新“人才特派员”机制，采取“企业点单、院校接单”模式选派150余名科研人才到企业创新平台推进技术研发、成果转化，助力地方产业高质量发展。
聚力“产城人文”深度融合优生态
秉持“名士之乡”的美誉和生态，持续打好“人才+文化”组合拳，做到与人才心贴心交流、实打实服务、肩并肩战斗、一对一解难，营造“来绍兴、才尽兴”城市人才生态，推动人才与城市双向成就。打造全周期发展支持体系。获批实施全省首部综合性人才法规《绍兴市人才发展促进条例》，每年迭代人才新政，构建从顶尖人才到基础人才、从来绍落地到长远发展的闭环支持体系。聚焦人才融资难题，推出创业融资一揽子政策，成立6家人才银行和“百亿级”人才基金，市县联动壮大人才发展“耐心资本”，人才企业上市达5家。加强多渠道人才安居保障。立足人才安居多元需求，探索先租后售等人才住房保障“八类模式”，推出国际青年人才社区“七天免租”等一批优惠住房产品，累计开工建设人才租赁住房2.7万套。高品质搭建绍兴人才之家、国际科学家交流中心等平台载体，举办绍兴“人才周”、青年人才马拉松等活动，打造“泛在可及”的人才交往空间。健全常态化人才服务机制。落实市县领导联系高层次人才制度，制度化实施年度人才服务“十件实事”，“一对一”设置重点产业头部企业人才服务专员，深化“绍兴人才码”数智应用强化增值服务，发放人才消费券1000万元、人才运动券3500张，用心用情办好人才“发展大事”“关键小事”“同城难事”。
来源：时代先锋
