编者按：
绍兴市全面贯彻落实“加强党对经济工作的全面领导，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍”相关要求，坚持以经济建设为中心，以全市重大项目双月服务专项行动为抓手，推动干部下沉做优项目服务、助力项目攻坚，切实以“干部敢为”带动“企业敢干”。近期，绍兴组工推出专栏，集中宣传我市干部在推进企业（项目）服务中涌现出的先进典型和优秀案例，持续助力经济高质量发展。
近日，位于新昌县羽林街道的浙江同星科技股份有限公司间壁式系列高效换热器产业化建设项目现场，施工人员正在有序施工，其中两幢厂房已经顺利结顶。“之前涉及到的一些政策处理问题，我们一直很担心影响工程进度，现在项目服务员已经帮忙联系解决了。”公司副总经理梁路芳说道。
梁路芳口中的服务员吕伟军，是一名在羽林街道工作多年的干部，熟悉当地情况，针对项目发展过程中的难题都能快速找准方向，帮助解决。“个人不能解决的，就通过区域服务团一起想办法解决。”吕伟军告诉记者。
今年，新昌县根据全县重点企业名单，优化调整驻企服务员选派，全县共派出446名专、兼职驻企服务员，入驻全县规上工业企业和农业、商贸、建筑业重点企业451家。同时依据派驻企业属地、行业和派出单位等分类标准，在6个专职驻企服务员区域服务团基础上，创新组建10个兼职驻企服务员联合服务组，由组长带领全体成员开展片区化集中学习、经验交流、入企服务。
“我们建立了‘企呼我应’涉企问题高效闭环解决机制，坚持无事不扰、有事必到、闭环解决的服务理念，发挥线下政企恳谈、线上诉求快办两个平台作用，强化驻企（项目）服务员队伍管理，进一步优化服务模式。”新昌县委组织部有关负责人表示。
在新昌境外并购产业合作园，三花新型储能热管理建设项目一期场地已经平整完毕。作为驻重点产业项目服务员的新昌县总工会四级调研员潘国平一大早就来到了现场，和浙江三花智能控制有限公司相关负责人一起商量项目建设的前期准备工作。“我会尽我所能，在我熟悉的领域，力所能及帮助项目解决一些难题。”潘国平说道。为了切实提升服务工作质效，新昌县还建立了履职积分制考评机制，用“积分管理”充分调动履职积极性，推动干部常态化下沉企业和项目一线开展日常走访、服务工作，不断增强企业诉求闭环办理质效，持续提升认可度和满意度。
来源：绍兴日报、新昌县委组织部
