沃尔玛加拿大公司宣布，已投资5,300万元来提高小时工的薪资，近4万名员工将会获得加薪。
该公司强调，为员工提供的额外薪酬，包括与公司业绩挂钩的年度激励奖金、综合福利保障、24/7虚拟护理、延期利润分享退休计划，以及折扣股票购买计划。
此外，员工还可以获得一张10%的折扣卡，可在沃尔玛门店和网站购买杂货和日用商品。
该公司在加拿大拥有400多家门店，目前正在全加各地招募从店员到零售营运的数百个职位，有兴趣者可以在此处查看全部职位：
careers.walmart.ca
沃尔玛最近动作不断。上个月表示，正在测试一种称为数码货架标签(DSL)的“创新技术”，并将到2026年在其2,300家商店实施新的定价技术。
7月初，该公司在加拿大所有门店推出了更安静的购物时间，以方便感官敏感的顾客。
公司首席人力官AnnMarie Mercer表示，沃尔玛加拿大公司正在“投资我们的团队以及加强我们的文化”，提升人才素质、简化和进行工作方式现代化。
