“非常感谢共建单位和‘红管家’帮我们解决这个‘老大难’问题，小北门饮食楼23号的路灯总算亮起来了。”东方红社区的党委书记尧媛高兴地说道。近日，秀川花苑“微网格”党支部的“红管家”收集到小区居民的诉求，小北门饮食楼23号因为没有路灯，导致几名夜归的居民摔伤，急需新增四盏路灯，“红管家”和共建单位主动认领服务项目，协调县园林绿化中心及时解决了这一问题。
近年来，黎川县坚持党建引领，通过“双报到、双服务、双报告”的形式，创新打造“红色友邻”社区治理新模式，充分发挥共建单位党组织和在职党员“红管家”“红楼长”“红先锋”的作用，拓宽党员服务群众、服务社区、服务社会的渠道，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。
为确保“红色友邻”活动落地见效，走深走实，黎川县从强组织、提服务、建机制上着手，逐步推进工作。
强组织在于抓好组织体系全覆盖
提服务在于着力解决好民生问题
采取“线上＋线下”相结合的方式畅通意见征集渠道，组织“红管家”“红楼长”“红先锋”和其他在职党员深入基层一线，扑下身子、沉到一线开展调查研究，收集社情民意。线上群众可以通过“黎民事码上办”小程序一键反映急难愁盼问题，实现“让数据多跑路，群众少跑腿”。为了有效化解矛盾，设立“红色议事厅”，由社区党组织书记与共建单位党组织书记牵头，“红管家”“红楼长”“红先锋”以及社区在职党员代表参与，定期协商梳理居民需求，破解小区治理难题，化解居民矛盾，解决群众困难。
建机制在于及时跟踪反馈、评价激励
开展“夺旗破题”行动，选取10名县党政领导班子成员作为队长，90名退出领导岗位职级公务员和年轻干部作为队员，采取“老少配”，组建十支攻坚队伍，对全县党建引领基层治理“红色友邻”活动等重点领域重点难题进行“夺旗破题”，由十支队伍对“红管家”“红楼长”“红先锋”工作进行跟踪，对各县直单位参与“红色友邻”活动情况进行结果评价，同时，“红管家”与共建单位履职情况作为十支队伍的评分依据，有效促进“红色友邻”活动提质增效。明确在“红色友邻”活动中表现优秀、成绩突出、群众认可的“红管家”“红楼长”“红先锋”，同等情况下，在干部提拔使用、职级晋升、职称评定、评先评优等方面优先考虑。对未按要求到社区报到的党组织，在年终基层党建述职考核中视情况扣分；对活动中表现较差的“红管家”“红楼长”“红先锋”，由单位党组织进行批评教育，调整撤换，并纳入年度民主评议党员内容。
截至目前，累计推动70个县直机关企事业单位党组织与12个社区党组织签订结对共建协议，制定共建工作清单近300条，发动2500名党员干部到12个城市社区报到，共解决群众反映问题312条，办理民生好事82件。
★识别二维码
一心跟党走★
