近年来，抚州市积极探索流动党员管理新路径，抓牢流动党员动态管理、学习教育、作用发挥三个关键点，创新流动党员“双向管理、双向教育、双向培养”机制，引领他们服务家乡、服务他乡、服务老乡，激活流动党员“红色动能”。
服务老乡，流动互助心连心
服务他乡，身在异乡不为客
抚州市坚持“党员流动到哪里，学习教育就跟进到哪里”，以榜样示范引领，汇聚“暖流”服务他乡。
“一个人的力量可能很小，但有时候却能影响一群人，温暖一座城。”抚州市委常委、市委组织部部长肖妮娜深有感触地说。近年来，抚州市积极协调广东省佛山市顺德区、上海市嘉定区安亭镇等地党组织组建“红色送教”队伍，为流动党员送教上门2000多次，引导流动党员参与当地基层治理，以党员示范带动凝聚合力，在服务他乡中展现出“才子之乡”的形象。
“家乡是‘娘家’，这里是‘婆家’，身为党员，在流动中也要发光发热。”全国劳动模范、乐安县流动党员兰云科说。多年来，他一边经营着餐饮公司，一边致力慈善公益，创立“兰云科专项奖学金”，累计捐赠3000多万元助学金。曾在上海疫情期间，带领公司员工历时3个月，为全市50余家医院医务工作者提供三餐配送服务，惠及45万人，被评为“2023感动上海年度人物”，当选为第十五届上海市徐汇区政协委员和上海市徐汇区华泾镇第七届人大代表。
服务家乡，迁徙候鸟变归雁
“情不知所起，一往而深。”是在外游子对抚州这座“有梦有戏”城市的牵绊。服务家乡、回归故里，更是在外流动党员的殷殷之情。
“家乡这片红土地像脐带一样牵引着我，返乡的那刻，挣多挣少不重要，心里装的是对家乡的情。”说起当初返乡的初心，抚州市崇仁县上海流动党支部党员、上海太和水环境科技发展股份有限公司董事长何文辉仍然饱含深情。2023年，在党组织的号召下，他返乡创建乡村振兴生态产品价值实现机制试点项目，推出“一田三用——冬草春虾夏稻”“水旱轮作休耕”的复合产出模式，年产值近2亿元，带动当地600余人就业增收，在乡民心中种下乡村振兴新希望。
抚州市坚持常态化开展流动党员返乡“六个一”“双招双引”等活动，鼓励引导在外流动党员和人才反哺家乡、返乡创业、回村任职，确保党员“流而有为”，广昌县创新实施“物流先锋联盟”项目，引导流动党员担任乡村“名誉董事长”，为乡村振兴增添动力；黎川县引进、建成40多万平方米的家具产业园，吸引51家企业入驻，创造了“一个流动党支部拉回一座家具园”的奇迹。在各地流动党员党组织的牵头帮助下，该市成功回引1300余名流动党员回村任职，2000余名流动党员返乡创业。
此外，为连结起服务家乡的纽带，抚州市坚持全面摸底、择优推荐、双向培养，在发展党员计划中单列在外务工人员发展名额，着力拓宽在外优秀人才入党新路径，号召优秀人才向党组织靠拢。
“在外流动的日子里，党组织的悉心指导与无私帮助，让我深受感动，铭记于心，能向党组织靠拢我感到无比荣幸。”黎川县龙安镇邹宇超是在佛山“劳务大军”的一员，在同村流动党员邹根应的帮助下，开起了一家酒店酒桌厂，生意越做越红火。经流动党支部考察推荐，今年3月，他还被确定为了入党积极分子。
据统计，今年以来，抚州市各级流动党员党组织共收到入党申请书985份，发展在外务工人员党员12人，向党组织靠拢成为老乡们的内心首选，切实将在外务工人员紧紧团结凝聚在党的周围。
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