“去年我在送快递时不小心骑车摔倒，导致小腿严重骨折，公司党支部书记不仅第一时间到医院来看望我，后来还帮我报销了2万多元医药费。”说起这事，黎川县圆通公司快递配送员袁志斌眼神里满是感动。
近年来，黎川县立足新业态新就业群体特点，坚持以问题为导向，把工作聚焦在“痛点”“难点”“着力点”上，以让新业态新就业群体“有爱、有家、有为”为目标，以“织密三网、凝聚三力”为抓手，不断强化党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
优化“服务网”，增强群体向心力，让新就业群体有爱。围绕新就业群体权益保障不够问题，黎川县聚焦新就业群体的“痛点”，畅通诉求表达渠道，探索建立新就业群体诉求和意见快速响应机制，在“黎民事 码上办”开辟新就业群体诉求线上即时受理、及时办理渠道；制定新业态新就业群体服务清单23项，组织县总工会、县妇联、共青团、市场监督管理局等部门服务资源下沉暖“新”驿站，常态化开展政策宣讲、法律援助、心理咨询、体检义诊等定制服务5000余人次；与城区12个社区党群服务中心对接，打造15个暖“新”驿站和招募28家爱“新”商家，免费为新就业群体提供冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚等便利服务；为80名骑手提供驾考“绿色通道”便利服务，累计减免考试费用1万余元；首次将157名外卖员纳入补充工伤保险范畴，每年免费向新就业群体劳动者赠送职工互助保障，让新就业群体充分感受到关心关爱。
“以前总觉得自己像个‘漂泊者’，现在有了行业党支部，就有了‘主心骨’，心里特别踏实。”龙安镇党员货车司机杨友感慨地说道。行业党支部的成立，让这些常年在外奔波的党员司机们重新找到了归属感，他们纷纷表示，将以更高的标准要求自己，在运输工作中充分发挥党员先锋模范作用。
织密“组织网”，提升政治引领力，让新就业群体有“家”。针对新业态企业党建责任不明确、组织体系构建难等问题，该县聚焦党建工作的“难点”，坚持“横向到边、纵向到底”的组织覆盖理念，构建党委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部归口指导、行业部门各负其责、街道社区（园区）属地兜底管理的工作格局，深化常态化摸排、研判、预警机制，摸排出新业态企业57家，新就业群体5600余人、党员43名，采取单独组建、联合组建等方式，组建党组织4个，群团组织14个。建立健全行业党委联系新业态企业党组织制度，严格选拔选派21名懂业务、有热情、高素质的党员骨干担任党建工作指导员、驻企联络员，开展党建工作、解读行业政策、建设企业文化，今年以来，发展党员2名，培养入党积极分子14名，积极协调有关单位帮助解决企业发展中困难问题20余件，让更多的新业态、新就业群体党员“有家”。
“水塔路72号路灯不会亮，影响学生通行，请及时处理下。”在黎川“平安红色骑手”微信群里，兼职社区网格员的外卖员陈宝卫发了这样一则消息，大概过了十几分钟，园林绿化中心和社区工作人员就赶到现场并进行维修。“由于该路段属于背街小巷，比较难发现，幸亏有像陈宝卫这样热心的网格员，让我们可以及时消除一些安全隐患。”黎川县新街社区书记、主任邱荣梅介绍道。
构建“活力网”，凝聚治理融合力，让新就业群体有为。紧扣新业态新就业群体城市融入感不强、治理参与度不高等问题，近年来，该县聚焦作用发挥的“着力点”，建立新就业群体报到备案机制，引导300名新就业群体到所在社区党群服务中心报到备案；聘用20名外卖骑手为“平安黎川红色骑手”（流动网格员），协助开展文明城市创建、食品安全监管、突发事件直报等工作；协助开展寻找走失老人、离家出走青少年、走失宠物等寻人寻物工作，沟通共享信息80余条，帮办实事好事32件；组织网络名人参与“江西是个好地方”“乡村振兴·巾帼助农”特色农产品直播等正面宣传；制定《黎川县新就业群体积分管理办法（试行）》，明确新就业群体参与基层治理可积累积分，积分情况不但能在“爱心超市”兑换生活用品，更是作为入党、“两代表 一委员”评选的重要参考，激励广大新就业群体党员群众参与基层治理，切实为县域基层治理贡献新力量。
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