为破解流动党员信息掌握难、教育管理难、作用发挥难等问题，中田乡不断加强和改进流动党员管理模式，坚持从常态化摸排、多样化送学、体系化引领等方面汇“流”聚力，全面提升流动党员教育管理质效，确保流动党员不失联、不掉队、不断线。
常态化摸排，确保流动党员“不失联”
为解决流动党员流动性大，工作不稳定，信息难以统计问题，中田乡常态化开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”的“三找”活动，通过“上门访、电话访、微信访”方式全面摸排核实、动态更新流动党员相关信息。建立完善联系制度，择优选配素质高、责任心强的党员干部作为联络员，与流动党员结对子，每月通过采取打电话、发短信、聊微信等方式，实时掌握其最新动态。同时，利用流动党员“归队码”平台，引导党员每月自主申报学习、工作情况。
多样化送学，确保流动党员“不掉队”
结合流动党员个人情况，采取“线上+线下”的学习方式，精准开展帮学、送学、寄学。线上依托流动党员“归队码”小程序打造“指尖课堂”，定期分享、推送各类必学篇目、视频等相关学习资料。线下利用节假日流动党员集中返乡契机，组织集中培训，帮助他们及时“补课”“充电”。同时，通过定期邮寄“红色包裹”，为流动党员寄送《党章》《中国共产党纪律处分条例》等书籍，让流动党员在学习的同时感受到组织的关心关怀。今年以来，累计向流动党员寄送“红色包裹”210余件。
体系化引领，确保流动党员“不断线”
从外出逐梦“南飞雁”，到返乡振兴“领头羊”，中田乡竹际村流动党员郑建辉有了新身份，2022年他与村公司合资100万元建设道寺山水产养殖基地，每年为村集体分红2.7万元，带动30余名村民增收。
他的故事并非个例，为切实把流动党员组织起来、凝聚起来，中田乡围绕贯彻落实“三服务”机制要求，让流动党员服务家乡、服务他乡、服务老乡。每年春节、国庆召开流动党员座谈会，介绍家乡变化和发展，收集对党支部工作的意见或建议，鼓励流动党员积极宣介家乡、建言献策，带技术、带资金、带点子返乡赋能，助力家乡发展。同时，号召流动党员到流入地党组织报到，积极参与环境整治、社区治理、防汛抢险等志愿服务，让流动党员“既融入、更助力”。
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