职场生涯主打一个字：惨！ ！！
去年——科室要求全员发SCI，而我半年都憋不出
😨原因一：实验出不来结果，病例又凑不够
😰原因二：熬夜看千篇文献，但选题没思路
😭原因三：英文底子为0，写作逻辑不通顺
今年——因为没发出来，被关系户抢了晋升名额，绩效分配最低档，主任还来戳心窝子：“科室不养闲人，再发不出可以滚了！”终于，我成了全科室笑柄…
原来临床再牛都没用，科研不行就是坐冷板凳，苦读十年的我怎么能甘心
后来参加学术交流会，认识了2年发5篇SCI的大前辈，他跟我分享了2个宝贵经验，我受用至今：
1️⃣“发SCI选择大于努力，不花精力随访、做实验；白嫖公共数据库就能发论著，而且都是过伦理的真实数据，性价比一绝！目前数据库发文量逐年上涨，
正处红利期，发文量逐年上涨，三甲中协和/华西发文量遥遥领先！果真用上它，我一作登顶Lancet，科室唯一副高名额我先拿下，我看谁还敢瞧不上我
2️⃣“不要自学，数据统计有门槛，2/3年都不会有结果，直接找专业团队，早发文才能早晋升！”
去年我正是找到小狗团队科研服务，这才拿下最新选题自投成功，审稿人都夸我文章质量高
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病例数据都来自（GWAS/NHANES/MIMIC）等公开权威数据库，包含全球各地域患者的人口统计学、检查等数据，真实可溯源~
华西/协和等三甲都用它发文，不懂怎么发数据库的看过来，对口临床专家会根据你的研究基础，结合文献阅读查新经验，当天匹配创新选题，2个月出可行方案~
11月数据库自投喜报来啦！
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80%人用数据库发SCI想自己学，但现实很残酷—1️⃣上网课套路老，想在2年内吃透海量数据和投稿门道，根本不可能；2️⃣借助AI工具，表达生硬/逻辑不通，不具备开放思维，查重不过，拒稿率高达96%
团队直接多V1拉群沟通！每次合作前专家都会深挖大量文献探索方向，确保可行才会接单，所以每月50+数据库SCI自投录用喜报！
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