中国三甲的内幕谁不知道？一边压榨医生临床科研两手抓，一边克扣薪资房贷压得人喘不上气…
所以毕业后，我果断去二甲医院混日子；谁料到主任一声令下“今年就放1个副高名额”，科室同事个个有门道，全都想法设法拼起SCI
入院早的：水3篇Meta，趁医院还认可时轻松晋升
有资历的：手握300+病例，随手整理就能发SCI
不缺钱的：做实验搞基础，冲5分论著还顺势拿国青
又穷又菜的我…1篇也搞不出来！
去年评职惨败，眼瞅奔四的我还能混几年？和浙大邵逸夫的师兄吐槽后，他偷偷支招：为啥不试试“双数据库”~白嫖别人病例，咱科室1年量产12篇论著，没一篇低于3分的~
用它，无需做实验收病例，选题还贼多，基层医院小医生终于迎来春天~兴冲冲自学了半年，数据量太大、选题门道多，我果断放弃…💣
好在有11年数据库挖掘经验的团队帮我，挖到脓毒症的高录选题，5分SCI自投很快就录了！唯一的副高直接拿下，院长都对我刮目相看哈哈
👦30岁的你：干好临床肯定被重用，文章不着急
👴40岁的你：没SCI万年老主治，后辈成你主任
越早强选题创新越高！有想做的方向现在就问👇
能发临床SCI的研究很多，为啥【双数据库】成当红炸子鸡？
临床界一天一个样，Meta的选题5年前被挖空，孟德尔出世不久，麻醉/超声领域通通告罄，好发的方向哪轮得着你？
现在挖双数据库：全球发文不到40篇，不比1年几万篇的一般临床研究强？你还犹豫观望，三甲大佬们纷纷试水，篇篇产出论著！研究环境这么好，住院/主治们忍心错过嘛
选题咋定也不愁：专家团会从10+数据库（GWAS/MIMIC等）中，筛选和你方向匹配度最高的；熟练运用AI挖大爆热点，量身定制的感觉谁懂啊~
傻傻的你：还在挖一个数据库，找不到新选题❌
聪明同事：联合MIMIC、GWAS等双数据库发论著
谁快谁晋升❗花3分钟扫码明年准发文👇
年年犹豫年年拖，评职这事慢一步就会被同事捷足先登！自学的文章质量太差，网课的套路早就过时，找团队才是最佳捷径！
你只需告知方向：人均6篇SCI博后服务，从骨科妇产到心内神经都有服务成功战绩，80%用户自投能发上2-3区！
保证你晋升能用：一是数据库中的数据，皆为世卫等权威组织上传，无造假风险；二是团队会群内实时反馈，安全性拉满！难怪每月89%的老客户反复下单~
医学平台老字号：每月都受邀浙二/天津医科大等三甲线下研讨，拥有300+员工的实体公司，咋会做骗人的勾当？你想要的保密、合同、发票报销我们都能提供，心放肚子里！
还觉得找团队发SCI太贵？实际上你：
✅省下2-3个月看文献
✅省下3-6个月学网课
✅省下6-9个月瞎投稿
中年医生的时间比钱宝贵，晋升得先下手为强！
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