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我们总说，找个稳定的工作，旱涝保收，生活衣食无忧。
可如今，很多单位竟然连工资都发不出来了！
这事儿要是搁以前，很多人都不相信，毕竟发工资是养活打工人吃饭穿衣的必要大事
但越来越多的单位，不管是大名鼎鼎的上市公司，还是那些默默无闻的小作坊，竟然都面临着发不出工资的尴尬境地。
01
工资成了“镜中月，水中花”
我很多大学同学毕业时都留在一二线城市发展。
林晓，在深圳一家互联网公司当程序员。
平时聚会他总是显摆自己工资高、福利好，还时不时给老同学们传授点职场经验。
最近出来小聚时，林晓的脸拉得跟苦瓜似的，一问才知道，原来公司效益不好，工资已经拖了三个月了。
他天天加班到深夜，劳心劳力地付出。
每个月都盼着那点工资能早点到账，可很多次到了15号仍未收到信息到账通知。
工资成了“镜中月，水中花”，看得见摸不着。
他想离职又怕找不到好工作，就一直干着。现在工资发不出来，日子变得捉襟见肘。
此外，我发现拖欠工资不是个别现象。
随着时间的推移，类似的消息如同瘟疫般蔓延开来，从朋友圈到社交媒体，再到茶余饭后的闲聊，几乎每个人都能讲出几个“拖欠工资”的事。
除了互联网行业，还有商场一些美容店及服装店也没能按时全额发放工资。
昨天，我去做护肤，店员跟我说：你赶紧把没做的护理次数消费完，下个月就要撤店了。
她们还向我诉苦，上个月的工资老板只付了一半，说是资金链紧张，再等等。
02
为何频频发不出工资？
这些单位为何会陷入发不出工资的泥潭？
首先，大环境不给力。全球经济萎靡不振，贸易战打得热火朝天，我们国内的企业也受到了不小的冲击。
订单少了，利润薄了，企业自然就得勒紧裤腰带过日子。
这样一来，员工的工资就成了“牺牲品”。
有的单位，那是真的穷。
比如一些国企，以前效益很好，可如今市场不景气，连维持日常运营都困难。
其次，有些单位内部管理出现问题。就像林晓所在的那家互联网公司，表面上看起来风光无限，其实内部早已是千疮百孔。
管理层天天忙着争权夺利、勾心斗角，哪还有心思管员工的死活？
财务部门更是乱得一塌糊涂，账目不清不楚。这样一来，员工的工资就被拖着。
此外，行业竞争激烈。你出一款新产品，我就跟着推出一款类似的，互相“借鉴”。
结果呢？
大家都赚不到什么钱，只能互相“借鉴”拖欠工资这一招了。
03
出路何在？
经济寒冬，时有裁员，工资难保证按时发。
不仅对员工个人造成了巨大打击，也对整个行业产生了深远影响。
许多被裁员工在求职市场上四处碰壁，面临着巨大的经济压力和心理负担。
而那些留下来的员工，也整天提心吊胆，生怕哪天自己也成了被裁的对象。
那么，打工人出路在哪里？
①加强自我保护意识。找工作的时候擦亮眼睛，考察一下单位的实力和信誉。
别光听那些招聘人员吹得天花乱坠，自己动动脑筋，多打听打听。
这样一来，咱们就能避免掉入那些不良单位的陷阱了。
②学会维权。入职签合同的时候看清楚条款，别被那些文字游戏给坑了。
一旦遇到拖欠工资的情况，勇敢地站出来，不让自己的利益受损。
③提高自己的竞争力。这年头什么都得靠自己，不断迭代已有技能，让自己在职场上更有竞争力。
这样一来，即使遇到什么风吹草动，也能从容应对了。
-END-
