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我是搬了十年“砖”的HR，在这些年，救过无数场“火”，也被夹在公司与员工中间受过很多委屈。
自己见证了太多同事的悲欢离合，也深知那些看似光鲜亮丽的背后，隐藏着多少不为人知的辛酸与无奈。
因为淋过雨，所以想为你撑把伞。今天，我想和你分享四条肺腑之言。
01
不要接受任何降薪
十月中已是秋天，阳光透过落地窗洒在办公室的每个角落，却照不进梁建紧锁的眉头。
梁建，一个才华横溢的年轻程序员，因为公司的一次重大调整，被通知需要接受20%的降薪才能继续留在团队。
面对这个突如其来的消息，他犹豫了。一方面，他热爱这份工作，舍不得这群并肩作战的伙伴；
另一方面，降薪意味着生活质量的急剧下降，未来的不确定性让他夜不能寐。
我找他深谈了一次，告诉他：“梁健，你的技术是你的硬通货，你的价值不应该因为公司的临时困难而被打折。
一旦你妥协了这一次，未来再想涨回来，难上加难。你的努力，值得更好的回报。”
最终，他没有接受降薪，而是选择寻找新的机会。
几个月后，梁不仅找到了待遇更优厚的工作，还因为这次勇敢的拒绝，获得了行业内更多的认可和机会。
他的故事告诉我们，你的价值，是由你自己定义的，不容任何形式的贬低。
02
建议不要签字调岗
张姐，是我们部门的资深销售，业绩一直名列前茅。
然而，一次内部调整，公司希望她能从销售岗位转到客户服务部，理由是“为公司培养复合型人才”。
听起来冠冕堂皇，实则张姐心里清楚，这不过是变相的“边缘化”。
我找到张姐，她眼中满是迷茫和不舍。
我跟她说：“张姐，调岗看似是给你的职业生涯增添色彩，但实则可能让你远离了自己的舒适区和擅长领域。
签字之前，一定要想清楚，这是否真的符合你的职业规划。有时候，坚守比改变更需要勇气。”
张姐听从了我的建议，没有轻易签字。
她利用业余时间学习新技能，提升自己的竞争力，最终在公司的一次重大项目中大放异彩，不仅保住了自己的销售岗位，还获得了晋升的机会。
职场上的每一步，都如履薄冰，不要轻易放弃自己的阵地。
03
不要害怕威胁
赵先生，一个项目经理，因为拒绝了一个不合理的加班要求，竟遭到了上司的威胁：
“如果不加班，就准备好走人吧！”
面对这样的压力，赵先生内心也有过动摇，毕竟，一家老小还等着他养活。
但他深知，健康和家庭才是他最宝贵的本钱。
我鼓励赵先生：“赵先生，任何威胁都掩盖不了事实的本质。
如果你做的是对的，就没有什么可害怕的。这个世界很大，总有一处能欣赏你的才华和努力。”
赵先生没有屈服，他通过合法途径维护了自己的权益。
最终，公司不仅收回了威胁，还对他的工作态度给予了认可。面对不公，勇敢站出来，才是对自己最好的保护。
04
跟HR聊天切记带上能录音的设备
这一点，或许听起来有些“心机”，但在这个复杂的职场环境中，保护好自己，有时候需要一点智慧。
我曾亲眼目睹一位同事在与HR沟通薪资调整时，因为缺乏有效证据，最终只能吃哑巴亏。
那次之后，我开始建议每一位同事，在与HR进行重要谈话时，尽量带上能录音的设备。
这不是为了偷窥或背叛，而是为了在必要时，能够为自己的权益提供有力的证据。
毕竟，口说无凭，白纸黑字或者录音文件，才是最有说服力的。
这不是教大家变得不信任，而是提醒我们，在职场上，保护自己，也是一种责任。
毕竟，每个人的职业生涯都是独一无二的，不容任何形式的误解或侵犯。
写在最后
大环境不好，很多公司需要降薪裁员才能维持生存，作为打工人我们可能会遇到诱惑、挑战。
当自身利益受到威胁，HR找你聊天时：
不要接受任何降薪；建议不要签字调岗；不要害怕威胁；切记带上能录音的设备，随时做好应对之策。
最后，希望你永远也用不上这四条建议。
END
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