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上了十多年班的我，最近发现有一个现象尤为刺眼，也让人心寒那就是：
你能在一个公司勤勤恳恳、忠心耿耿地干上十年甚至更久，一旦公司利润下滑,
昔日那些“家人般”的温暖瞬间就能变成冰冷的利刃。
而你，就成了那枚无辜的“眼中钉，肉中刺”。
今天，咱们就来好好扒一扒这背后的心酸与不公，看看这职场究竟是怎么了！
01
十年磨一剑，剑未锋，人先伤
还记得十年前，晓兰（化名）刚入职那会儿，公司还是个小作坊，十几号人挤在一间破旧的办公室里，每天加班到深夜，只为能把项目啃下来。
晓兰就像一头不知疲倦的牛，任劳任怨，加班加点从不抱怨。
她相信，只要跟着公司一起成长，总会有出头之日。
那些年，公司也确实没亏待她，从最初的几千块月薪，到后来年薪翻了几番，晓兰觉得自己所有的付出都是值得的。
可世事无常，随着行业竞争加剧，公司开始走下坡路。
订单减少，利润下滑，老板的脸色一天比一天难看。
这时候，晓兰本以为自己作为“老臣子”，会是老板最坚实的后盾，没想到，第一个被“开刀”的竟然是自己。
先是各种绩效考核变严格，然后是福利待遇缩水，最后直接收到了“优化”的通知。
晓兰愣住了，她不明白，为什么自己十年的汗水，换来的却是这样的结局？
这就像是一场精心策划的骗局，你倾尽所有，却发现自己在别人眼中不过是一颗随时可以舍弃的棋子。
十年磨一剑，剑未锋，人先伤，这职场，何其讽刺！
02
人走茶凉，情何在？
王姐是公司的行政主管，十年间，她见证了公司的每一次成长与变革。
她不仅工作能力强，更有一颗温暖的心，对待每一位员工都像对待家人一样。
无论是谁的生日，还是谁家里有困难，王姐总是第一个站出来，给予帮助和支持。
在员工心中，她就是那个永远的“知心大姐姐”。
然而，当公司因为资金链断裂，不得不进行大规模裁员时，王姐的名字赫然出现在了名单上。
那一刻，整个公司仿佛被一层阴霾笼罩，员工们不敢相信，那个平日里总是笑眯眯，为大家遮风挡雨的王姐，竟然也会被这样无情地抛弃。
离职那天，王姐没有多说什么，只是默默地收拾好自己的东西，给每个同事留下了一张手写的感谢卡。
当时，办公室里静得只能听到泪水滴落的声音。
人走茶凉，王姐的离开，让所有人感受到了职场最残酷的一面：
在这个利益场上，情分似乎总是那么脆弱，那么不堪一击。
这职场，何时变得如此冷漠？
那些曾经并肩作战的日子，那些共同经历的风雨，难道都随风而去了吗？
03
10年“老臣子”，为何薪资不如新？
虽然很多公司的薪资是保密的。
但大多数单位的真实现状是，新招的人比老员工薪资还高。
有着10年工龄的老臣子李朋，之前是公司里的顶梁柱。
项目一有棘手事件，领导第一时间让他来冲锋陷阵。
最近半年，连续来了几个新面孔，他们一个个朝气蓬勃，带着满腔的热情和崭新的学历证书，一进门就享受着比老李还高的待遇。
他们就像初升的太阳，光芒四射。
而老李，这位曾经的“光芒四射者”，得知有着10年资深经历的却不如只有2年经验新人的薪资，如今只能黯然神伤。
这事儿，真是让人哭笑不得。
难道，忠诚和付出，在这个职场江湖里，就这么一文不值吗？
那些只懂得“喜新厌旧”的公司，很容易寒了老员工的心。
但这是职场，很少讲人情，能忍你就继续做，不能就自动走人。
【写在最后】
我们往往被教导要“忠诚”、“努力”，却很少有人告诉我们，当公司遇到困难时，我们这些“老臣子”的归宿何在。
难道忠诚就应该成为牺牲品，努力就应该被视而不见吗？
不，职场不应该是战场，更不应该成为人性冷漠的试验场。
每一个为公司付出过汗水与青春的员工，都值得被尊重和善待。
愿未来的职场，能够多一些温暖，少一些冷漠；多一些理解，少一些算计。
让我们共同守护那份珍贵的“人情味”，让职场不再是“眼中钉，肉中刺”的悲歌，而是携手共进、共创辉煌的赞歌！
END
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