七联转职
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七联转职面向20-30代在日华人（包括既卒、第二新卒）提供职业规划、转职介绍等人才咨询及培训服务。
通过不断汇集中日企业一手信息，活用中/日/英三语，最大程度消除传统猎头服务的信息不对称，助你找到更好的职业上升路径。
从2021年创立以来，七联转职每周定期上线IT・互联网/咨询/游戏/外资制造业/潜力无限初创企业的求人案件，有转职需求的在日社会人欢迎第一时间与我们联系。
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企业介绍
ENTERPRISE
有機EL·液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発·製造·販売する老舗映像機器メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。
1960年7月に国内初のカラーテレビを発売し以来、常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人ひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。これからも、想像を超えるリアルな美しさを映し出し、期待を超えるテレビ体験を「Real，beyond imagination」というブランドメッセージとともに、多くのお客様にお届けしてまいります。
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | 中国語⇔日本語の技術通訳&翻訳 |
職務内容 | ・TV（映像）関連の技術通訳 ・中国の技術メンバーと日本の技術メンバー間で開催する技術会議の通訳、および、資料の翻訳業務 ・主に映像関連技術の専門用語を使用 |
必須要件 | ・最終学歴：大学院、大学卒以上 ・中国語と日本語（ビジネスレベル） ・専門用語の習得が必要（入社後で可） ・積極性があり周囲と協力しながら業務を進めることができる ・中国、日本の関係者と協力的にコミュニケーションできる ＜語学力＞ 必要条件：中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級 |
歓迎要件 | ・映像関係の技術通訳経験 ・映像関係以外でも専門性のある業界の通訳（電子機器、医療、等）の通訳経験 |
勤務地 | 神奈川县 |
勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 標準的な勤務時間帯：9:00～17:45 |
薪资待遇 | ・想定年収：400万円～600万円 ・賃金形態：月給制 ・賃金内訳：月額（基本給）200,000円～300,000円 ・昇給有り、残業手当有り ・KPI賞与年5回 ＜給与補足＞ 月給は契約社員時、年収は正社員登用後の想定金額となります。選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
福利厚生 | ・通勤手当 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度 ・定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり） ・育休取得実績：有 ・教育制度・資格補助補足：OJT教育、入社時研修 <その他補足> ・確定拠出年金 ・財形預金 ・出産・結婚祝金 ・インフルエンザ予防接種・人間ドック補助 ・自社製品推進制度など |
休日休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇3日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | 事業企画担当 |
職務内容 | 職務内容 テレビに関する全体の事業企画担当として、商品や企業を軸とした販売に関する管理・分析・企画・戦略策定が主なミッションになります。 業務内容 ・GFK含めた、市場データの管理と分析、社内共有、報告資料の作成 ・商品やブランド含めたトレンドを分析し、社内関係部署と共有 ・関連する市場のトレンド分析や年間需要予測の作成 ・テレビ事業全体に関わるマーケット分析と課題、解決策の提案 ・営業部門（企業本部商談担当や各支店営業）と協業し、市場から見た取引先毎の課題分析と課題解決案の抽出 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
必須要件 | ・最終学歴：大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ・チーム内、チーム間で協力しながら課題解決、改善提案ができる方 ・市場分析、市場予測作成の経験 ・有形商品のマーケット分析の経験 ・PCスキル（Excel、PowerPoint） |
歓迎要件 | ・家電量販店業界での経験（年数不問） |
勤務地 | 神奈川县 |
勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 標準的な勤務時間帯：9:00～17:45 |
薪资待遇 | ・想定年収：550万円～820万円 ・賃金形態：月給制 ・賃金内訳：月額（基本給）240,000円～360,000円 ・昇給有り ・残業手当有り ＜給与補足＞ 予定年収は正社員登用後の目安の金額になります。選考を通じて上下する可能性があります。詳細に関しては面接時にお伺いください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
福利厚生 | ・通勤手当 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度 ・定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり） ・育休取得実績：有 ・教育制度・資格補助補足：OJT教育、入社時研修 <その他補足> ・確定拠出年金 ・財形預金 ・出産・結婚祝金 ・インフルエンザ予防接種・人間ドック補助 ・自社製品推進制度など |
休日休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇3日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | 人事（KPI管理・通訳・昇降級査定） |
職務内容 | ・人事部関連業務に携わっていただきます。例えば、従業員KPI管理、昇降級査定、人材配置の最適化、在留資格申請手続き、駐在員入社手続きなど。 ・上長の仕事をサポートし、部門内及び部門間のコミュニケーションを円滑にすることも重要なミッションです。 ・人事関連の翻訳業務（打ち合わせ通訳、資料翻訳等） |
必須要件 | ・最終学歴：大学院、大学卒以上 ・ビジネスレベルの中国語（会議や文章の翻訳通訳のため） ・3年以上の人事制度、人事管理、KPI管理などの担当経験 ・日本語N1レベル、日本語による口頭と書面でのコミュニケーションスキル ・論理的思考力や理解力、コミュニケーション能力が高く、部門間の調整業務や折衝業務経験がある方 ・語学力必要条件：中国語（北京語）中級、日本語中級 |
勤務地 | 神奈川县 |
勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 標準的な勤務時間帯：9:00～17:45 |
薪资待遇 | ・想定年収：500万円～700万円 ・賃金形態：月給制 ・賃金内訳：月額（基本給）230,000円～350,000円，その他固定手当/月：20,000円 ・昇給有り ・残業手当有り ＜給与補足＞ ＊想定年収は選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ＜正社員登用後＞ ・昇給：年1回 ・KPI賞与：年5回 ・固定手当：地域手当(月20,000円) ＊賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＊月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
福利厚生 | ・通勤手当 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度 ・定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり） ・育休取得実績：有 ・教育制度・資格補助補足：OJT教育、入社時研修 <その他補足> ・確定拠出年金 ・財形預金 ・出産・結婚祝金 ・インフルエンザ予防接種・人間ドック補助 ・自社製品推進制度など |
休日休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇3日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 |
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