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七联・内定者访谈
01
会社説明会
アークレイ必须要参加说明会才可以进入选考，マイナビ和Mypage均有信息可以预约。
02
エントリーシート・ES
・質問１：志望動機（200文字以内）
・質問２：専門学科・分野/専門スキル（200文字以内）
・質問３：学生時代打ち込んだこと（200文字以内）
・質問４：自己特徴（200文字以内）
03
WEBテスト
SPI３，建议先通过在七联练习SPI熟悉题型
04
面接流れ
一次面接⇨二次面接⇨内定者面谈⇨Offer get
05
推荐公司
Panasonic
积极招收留学生，有八个分社，各个分野的同学都可以尝试，可以并愿，大阪东京勤务比较多
SONY
制造业大手，各个领域都很强，总部在品川位置，各䝅福利无敌
Arkray
健康检查领域里很有名，本社在京都工作环境很漂亮，公司不大但是设施很人性化
06
选择公司的标准
选择公司的标准是什么
我个人比较倾向于日系大手，制造业化学医药都很不错，比较稳定并且在各社福利待遇上相对全面。
作为社内的外国人还有更多与海外市场接触的机会。
因为我是医疗系出身，所以基本都是选考研究技术职位，但是研究职很多在比较偏僻的工厂，我推荐的这几家公司的研究职的公司位置都相对没那么偏僻，并且积极招收留学生。
07
选考前要做好哪些准备
企业说明会和七联学员系统里面的面经一定要多看，有很多问题是重复出现的所以要好好准备。
七联有许多内定前辈的选考经验，包括每轮面试的问题，可以提前准备。
技术职对研究的问题特别多，但是并不是说研究的结果要多好而是自己对研究的理解要比较透彻，比如为什么要做这个研究怎么克服困难等等。
08
在七联有哪些收获，对就职有什么帮助
就职初期比较迷茫，自己是医疗系但是其实不是特别想去做医疗相关的研究，对于业界和职种的选择都不是很清楚，但是还好开始的比较早，在大学院一年级的暑假已经加入七联并且开始自我分析和写最初的ES。
最开始ES通过率很低，自己觉得写得不错其实有很多不足，通过老师的修改还有指导，到第二年三月正选考的时候ES通过率能达到百分之八十。所以还是越早准备越好。
我是在每次正式面试前预约七联的个人面谈，可以获取许多情报和前辈的经验，对自己的选考非常有帮助。
还有一个重要的点是就职期真的很煎熬，会有倦怠期，但是遇到有耐心和可以鼓励自己的老师会让自己重新燃起找工作的热情（感谢Lulu和Karin老师）熬过这一段痛苦的时光，拿到第一个满意的内定就会很安心了。
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