委员工委牢牢把握新时代人民政协新使命新任务，认真落实市政协“强城有我·委员在行动”界别工作提升年活动要求，围绕抓引领、建机制、强平台、重实效四个方面积极开展实践探索，进一步推动委员联系服务界别群众工作制度化常态化长效化。
抓引领，夯实委员联系界别群众思想基础。一是坚持党的领导。以专委会为单位建立履职临时党支部，建立主席联系常委、常委联系委员制度，通过走访看望、定期联系等制度，二是注重理论武装。举办8期委员培训班，做到委员培训全覆盖。三是强化思想引领。通过学思讲坛、界别学习日等载体，及时学习中央和省市委重大方针决策。建机制，激发委员联系界别群众内生动力。制定出台系列文件，确保委员联系服务界别群众工作的开展有章可循、有据可依。一是健全常态化联系机制。政协委员常态化结对联系界别群众5-10名，定期走访界别群众，听取界别群众意见建议。二是建立定期服务机制。开展“界别活动月”“三走进一联系”“六送下乡”等活动。三是健全引导激励机制。出台委员履职考核评价办法，年底形成履职分析报告，每年表扬履职突出委员，进一步激发委员履职尽责的内生动力。强平台，拓展委员联系界别群众履职渠道。一是深化界别“168模式”。依托6个创新载体，落实8个任务清单，推动了委员联系界别群众工作制度化、规范化。二是规范委员工作室建设。制定出台《政协温州市委员会委员工作室建设运行指导细则》，市县两级政协共创建委员工作室180家。三是设立委员工作站。重实效，助力委员联系界别群众落地生根。一是发挥反映社情民意作用。二是发挥助力共同富裕作用。三是发挥关切民生实事作用。
