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上期推送的一篇退伍后考上军队文职，我待了三个月就离职了！的文章引发了很多战友们的讨论。其中，绝大部分评论都表示对作者的认同和理解。
也有经历过类似事情的战友留言：“又想起在宣传股的日子，主任没事也在办公室坐到半夜十二点，有时候你看他不在了，想提前下班，他就打电话到办公室，说让那个某某某接电话。有次周六好不容易熬到他去师部集训，大家都请假出去吃饭，结果这货专门从师部请假回来团里查岗，周末也不让休息。没事就让写文章，第一遍肯定不给过，第二遍不保证能过，时间到了，你的文章也就熬出头了，我以前那么爱写文章的一孩子，在他手上出现戒断反应了。”
“这文章写得很真实，很生动。我当年在机关时候，科长晚上11点半过来转一圈，12点走，老干事12.30走，我俩小年轻收拾收拾1点多才能回宿舍，洗漱完两点钟睡觉。几乎天天如此！对一个年轻干部来说，你想在机关落编进步，就得受着，不然就在基层趴着吧，你让一个毕业没多久的年轻人能怎么办呢？后来呆了一阵我想开了，拼死拼活的熬夜加班也跃升不了阶层，还是健康重要，不伺候走人了。”
但既然是留言区，肯定会有不同观点的存在。下面是一些质疑和批判作者的声音，因为对本文的批评占少数，为方便大家将不同观点辩证地看待，小编将这些留言置顶了。
“真实个屁，10年前你要这么说我还信，现在谁没事还给你加班呢，有时候有事都叫不动人，你们一天天想毛呢”
“近期这类作文比较多 看来美西又开始内部分化国人的认知了。”
说白了这种人就是高的够不着！低的瞧不起！嘴巴有一张球本事没有，还好意思说自己当过兵，两年义务兵也好意思在这里炫耀🤣
小编在审核稿件的时候仔细看了文章的具体内容，全文其实并没有抱怨（如果有不同意见欢迎指出），作者本人辞职的时候跟原单位也是好聚好散，并没有闹任何不愉快，跟前直系领导的关系也很不错，现在也有联系。
这篇文章作者的前领导也看了，作者把和领导的部分聊天记录发给了小编。
作者全文的中心思想其实很明确，但语气有些拽拽的，可能这也是引起一些网友批评的原因之一吧。
小编把反对本文的声音归纳了一下，批评作者声音中的大多数是认为作者讲的故事不太正能量，而且多少对文职在军队中的形象有一些负面影响，所以大部分的批评声是站在维护军队形象的角度说的。
这些不同观点的碰撞也引起了小编的思考：维护国家良好形象是我们所有公民应尽的责任，如果因为个人的发泄导致国家整体形象受损，那确实应该有所警惕，就比如前几年的《xx日记》，引起了很大的争议；但有时候暴露出问题让高层引起重视，也确实让很多的战友受益，比如2013年内蒙古武警殴打新兵的事件被官媒报道批评后，确实为后来的文明带兵奠定了基础。
文中作者确实指出了加班内卷的问题，但作者指出问题是不是就是有些评论说的“美分”、“美狗”、甚至作者的文章就是在变相抹黑呢？
但站在质疑者的角度，作者文章对带头加班的同单位的老大哥作了尖锐的批判，但这位老大哥工作勤勤恳恳，没有违反任何规定，难道想让领导满意难道有错吗？作者是不是有些偏激了？（这个问题小编和作者私下讨论过）
这些问题，相信战友们都有自己的看法，小编也希望能从战友们的理性讨论中，找到一个平衡点，方便日后的审稿。
在后续的每期推送中，小编会积极采纳战友们在留言区的宝贵意见，收录让战友们都喜欢的投稿，让关注本号战友们能收获一些情绪价值，给来自五湖四海的战友们提供一个说心里话的平台，欢迎战友们的加入！
